第86章 借用你的规则（1 / 2）

龙时金眸光憎恶，他狠狠盯视着吴承洲：“你说什么？你想派你的人，进入我们亚邦车企？”

这个家伙，是如何张得开这嘴？

吴承洲脸色自然，仿佛早就知道，龙时金会有这个反应一般。

“伯父，我在亚邦车企可是有30%的股份，指派点我自己的人进去，于情于理，都符合要求吧？”

龙时金脸色愤然：“吴承洲，我奉劝你不要太过分！”

同时目光狠狠剐视自己那不争气的儿子，引狼入室。

吴承洲神态不再客气，目光逐渐变得傲慢：“伯父，我只不过是在情理与权限之中，做出一份合理工作规划安排而已。”

亚邦车企。

自从苏落解决了零件问题改善无人系统后，企业发展步入正轨，每月营收及销量均很可观。

所以，当苏落与顾晨希出现在股东办公室后，几乎所有的中高层，都表示了热烈欢迎。

“苏总，欢迎您亲临视察。”

“苏总，现在咱们亚邦车企已经成为新能源汽车行业领头羊。”

苏落淡淡轻笑：“这是大家共同努力的结果，恭喜。”

不好居功，是她性格低调的表现。而正如此，使得她更得民心。

龙长窗也来了。

“龙经理。”碍于面子，不少中高层礼貌打招呼。

苏落不在的时候，他们称其为龙总。但苏落在，却统一称其为龙经理。虽然称呼相差不大，但其实中间差异却很明显。

总等于董，经理其实只是职业经理。

龙长窗脸色闪过微怒，但很快目光移到苏落脸上。

“苏落，你居然真的来了！”

吴承洲言说苏落会马上介入亚邦车企的时候，他还有些不信。

苏落脸上笑容似冷风：“怎么？龙长窗你难道知道我今天会来？”

龙长窗语塞，不再继续这个话题：“苏落，这几个月来，亚邦车企经营与发展一切正常，不用你操心。”

“是吗？可我怎么听说，公司氛围并不怎么融洽？”苏落懒洋洋抬起眼皮。

现在归来，一个尤家技术人才都没看到，正好说明了这个问题。

“企业发展，对职工采取优胜劣汰竞争规则，不很正常？”龙长窗冷笑反驳。

“是吗？”苏落眯着眼睛笑了，“龙长窗，你这套说辞，也未免太苍白了。行业所知，尤家的人均为精英，你这种所谓的‘优胜劣汰’的手段，充其量是为人不齿的过河拆桥。”

当着众人的面，苏落如此直白言说，可谓是一点也不给龙长窗面子。

“苏落，你不要太过分！”龙长窗怒不可遏。

苏落讥讽一笑，龙长窗这么沉不住气，注定难成大事。

龙时金也来了。

“苏落，多说无益。现在亚邦车企的人员，已成定性。”

言外之意就是叫苏落不要再计较。

苏落神态慵懒地靠在椅子里。

“可以。”她顺着龙时金的话，大度一笑，“以前的事情，就此翻篇。但从今天起，我指的派几名人才，还请你们父子俩不要从中阻挠。”

龙时金点头：“可以。”

龙长窗一言不发。父亲来了，这里已经没有他说话的资格了。

“还有，”苏落目光不时斜睨龙长窗，“你们提出来的优胜劣汰竞争规则很好，我愿遵守。”

“若是公司之前的人，不如我带来的这些精英，该辞退者，还希望你们继续执行。”

龙长窗脸色极其难看。

吴承洲带着五六名手下，也忽然来了。

龙时金的脸色愤然。

龙长窗一句话也不敢说。

反而是苏落，似乎早就料到了这一幕：“怎么？亚邦车企未来发展难道出了问题？股东之一的吴承洲居然也来了？”

吴承洲脸上表情淡漠，就仿佛是走入自己的地盘一般。

“苏总，您说笑了。亚邦车企的发展势头良好，不过我觉得，专业人士进来再作调整，可以变得更好。毕竟，这也是咱们共同追求的目标。”

苏落冷眸扫视他身后的几人：“他们就是你所说的人才？”

吴承洲不置可否地点点头。

龙时金目光不悦：“吴承洲，咱们事先说好，我们亚邦车企采用的是优胜劣汰的员工竞争规则，你的这几人若是能力差劲，日后被辞退，可不要怨我们。”

他与苏落虽然不合，但终究是龙家内部的事。吴承洲介入，性质就不一样了。

“可以！”吴承洲痛快答应。

董事会议结束后，苏落与吴承洲的人，全部系数进入亚邦车企。

龙时金单独留下人事部总监。

“龙总，您有什么指示？”

“何岚岚，帮我全力盯紧吴承洲的人！只要发现问题，立刻向我汇报！”

“是。”何岚岚点头答应，随后又问，“那苏总的人呢？”

龙时金略作沉思：“稍微注意就行。”

“好的，龙总。”

在线医院集团大楼，苏落正在照常办公，秘书忽然走了进来。

“什么事？”苏落停止了在键盘上的跳跃的纤细十