第074章 公司,不养闲人(2 / 3)
释。
竹清梦却没想过给这些人解释机会,冷冰冰的看着这些个高层:
“都坐下,准备开会!”
“规定就是规定,如果不满意公司规定,可以递交辞呈。”
“我签字,你们离职!”
丢下这话,竹清梦已经坐在她的位置上,冷漠的目光扫视在每个高层身上。
所有高层全部都蔫了,迎着竹清梦冷得透心彻骨的目光,哪儿还敢说一句话,一个个将求助的目光朝着竹策看去。
竹策表情不变,看着竹清梦,轻声开口:“竹总,公司实行的是人性化管理,员工有一些急事也是可以理解。”
“直接扣除所有迟到员工当月绩效,你不觉得过分了?”
作为众多高层拥护的人,竹策被赶鸭子上架,强行为这些站在他派系的人争取着利益。
“依我看,此次的事情可以当做特例,绩效什么的还是不扣除了,这样会显得我们公司不近人情!”
竹策继续说道。
见竹策这么说着,竹清梦一脸淡漠的看着,一言不发。
直至竹策说完,竹清梦才淡淡的说道:“说完了?说完了就该到我说了。”
“每个员工都有急事?公司实行人性化管理,所以每个员工的急事都正好在我宣布开会之前几分钟发生?”
“竹策,你告诉我这么巧合的事情你相信不相信?包括你身为公司副总,对公司会议如此轻视,带头迟到。”
“秦牧,记下来,竹策副总于今日开会迟到,当月绩效扣除!”
此言一出,会议室突然安静。
竹策表情怔愕,不敢置信的看着竹清梦,他甚至都怀疑自己是不是听错了。
“竹清梦,你要连我的当月绩效一并扣除?”竹策反问道。
竹清梦冷哼:“难道竹策副总你不是公司的一员?”
竹策被说得哑口无言,脸上神色疯狂变幻。
被扣了本月绩效的众多高层,见竹清梦对竹策都动刀了,一个个全部都老实下来。
连竹策都栽了,他们可不敢在这个时候继续当出头鸟。
秦牧这里倒是乐呵得不断,拿出小册子又是在竹策的名单上画上了一个大大的红叉。
竹策脸色铁青的看着秦牧在操作这些,被竹清梦说得哑口无言,他愣是找不出一句反驳的话。
“可以开始开会了!”
竹策压着一肚子火气,跳开这个话题说道。
竹清梦敲了敲桌子,示意会议室中所有人都安静下来。
“今天,召开这一次会议是为了最近公司负面新闻的事情。”
“在有心之人的利用之下,我们公司在新工地的事情上出现了信任危机,以至于消费者已经产生我们公司是涉黑势力的错觉。”
“此次负面新闻是我们星竹集团合作伙伴城北孙氏集团在推动,鉴于损失集团与我们公司有所合作,因此在与孙氏集团合作的事情上重新进行敲定。”
“这件事情上,公关部有很大的责任,没能及时处理好这些事情,最终只能采取危机公关的预案的方式进行解决,是公关部的失责,公关部经理李涛扣除一个月绩效奖励。”
“下面,公关部经理李涛先对这一次的危机公关的事情进行总结,然后对与孙氏集团合作事宜的具体进行新安排。”
竹清梦强势依旧。
此刻,她拿出了她身为一个公司总裁的威严。
快言快语,她强势的为这一次会议拉开序幕。
李涛表情僵硬,迟到被扣除一个月绩效,危机公关事情处理不妥当又扣除一个月绩效,他整个人都麻了。
顶着竹清梦强势的目光,他老大不自在的站起来对此次危机公关的事情进行总结。
几分钟过去,磕磕盼盼的给这一次的失职总结完成,李涛心都凉了半截。
竹清梦还有其他高层全部都静默地听着李涛的总结
总结内容,真正听进去的人没有多少,在场之人全部都明白竹清梦是在拿李涛杀鸡儆猴。
“总结不错,但失职就是失职,惩罚不变。”
竹清梦示意李涛坐下,冷冰冰的说道:“还有一件事情,鉴于公关部此次的失职情况严重,公关部员工办事水平有待提高。”
“经过我与人事部经理商榷,接下来将会为公关部招纳三十名新员工,李经理你负责带领老员工对新员工进行培训。”
顺着这件事情,竹清梦将秦牧想做的事情顺着安排了下来。
要招聘新员工的事情已经不是秘密,此次在会议上竹清梦这么提及,李涛已经预感了他的下场。
“竹总,我检讨。”
“危机公关是我们公关部所有员工失职,所以我准备拟定一次培训让公关部员工进行能力提升。”
“新员工入职的事情,我个人看法是暂时延后一段时间,先行将现有员工能力提升才是当务之急。”
“因此,在提升现有员工能力的同时,对新员工的培训可能会力不从心。”
李涛又一次站了起来。
竹清梦一番话说完,他见到竹策没有反应,他意识到事情只能自己扛着。
说完这些,他硬着
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