第343章 打入内部（1 / 2）

时间有限，变数太多，乔建国第二天早上便给史密斯说了这事，让威尔史密斯安排他进入卡尔·蔡司·耶拿人民企业。

威尔史密斯见他想吃掉这个中型企业，而不是收破烂，不禁有些振奋，当场表达了支持。

可为了以后考虑，他并没有马上行动，直到10月10号，乔建国才进入公司，成为了一名小小的车间副主任。

国营公司里，但凡带个副的，都没有什么权，当然也没有什么事。

乔建国不想争权，也不想找事。

每天按时上下班，有空就去跟守门大爷、保洁阿姨摆龙门阵。

东德人大多都懂苏语，而进入效益好的国营公司，则是硬性条件之一。

这些人虽然都是公司底层，却也懂得苏语，乔建国嘴巴又甜，大家交谈甚欢。

从这些人的口中，他得知厂子虽然叫卡尔·蔡司·耶拿，可从上至下，都没有一个蔡司家族的人。

这就保证了在乔建国收购公司时，公司里不会形成一股集中力量，迫切地想要回到西德的卡尔·蔡司有限公司。

到时收购起来，压力自然小一些，阻碍也应该小一些。

另外，乔建国还得知企业里有几个技术骨干已经准备跑路，这可不是一个好消息。

乔建国多方打听得知，这几个人的头领叫杰克肖恩，听说他的老婆是蔡司家族的人，原来也是一个很有本事的技术员。

只不过在1961年，随着柏林墙的建成，东西德关系日益紧张，各大公司都开始了整顿行动。

1972年，企业为了拔除资本主义的最后毒瘤，彻底和私有制划清界限，便把刚进企业没多久的她清除了出去。

杰克肖恩原本也应该被赶出企业的，可他的伯父与上面有些关系，就以离婚为条件，留在了企业里。

不过据扫地的一位老阿姨的机密情报，他和他老婆并没有真正离婚，而且两人感情还很好。

乔建国估摸着这小子是想先把几个技术骨干带走，然后再联合卡尔·蔡司公司回来收购整个人民企业。

乔建国肯定不能让他得逞，原本想让威尔史密其直接一个电话，把他抓进班房里关几天的。

转念一想，如果连这么一个技术员都留不住，威尔史密斯又怎么信任他。

而且如果能把这小子给搞定，企业里的其他员工，也应该会生出一些佩服之心，从而更相信自己。

女儿说过，柏林墙11月份便会被推倒，大量的技术员都会乘机涌入西柏林，乔建国必须在此之前，让他们心甘情愿地留下来。

时间紧迫，他当天便找到了他的直接领导，车间主任克拉克，一个金发但秃顶的中年人。

“克拉克先生，我想请你和几个搞技术的大哥晚上吃个饭，不知道有没有时间？”

说实话，克拉克刚开始对于这个从天而降的亚洲人，是十分反感的。

不只因为大家肤色、毛发、习惯、信仰诸多方面的不一样，还因为他从乔建国身上感觉到了危机。

毕竟像这样一个龙国人，如果没有一定的背景和关系，肯定进不到这种国有大企业。

而乔建国还年青，肯定不会止步于副主任这个位置，那么十有八九就是上面安排来顶替他的。

试想，谁会对一个要来抢自己铁饭碗的人有好感，除非这个人脑袋有问题。

可他慢慢发现，这个龙国人好像对于他的工作并不感兴趣，不争权也不夺利，隔三差五的，还送自己一点小礼物，吃个饭什么的。

这让他的态度一下子改观了，有时吃公家饭时，还会带着乔建国去蹭一顿。

今天听说乔建国要请客，他摸了摸啤酒肚，表达了自己的不满。

“哦，乔，我的朋友，那些搞技术有什么好请的，都是只会干活的家伙。

我看得出来，你小子有点钱，也有上进心，既然想往上爬，为何不请生产科科长呢？”

乔建国知道他这话一半真一半假，真的是不想请这些技术员，假的则是想试探他想不想往上爬。

他很讨厌这种官僚主义优派的人，但现在还不是清理公司的时候。

“克拉克主任，你看我三天打鱼两天晒网的，像是要往上爬的人吗？”

“呵呵，的确不太像，可这些技术员真没有好请的。

要不这样，我有几个女性朋友，你又是单身，我把她们叫上，大家好好乐一乐？”

乔建国想要拒绝，可如此一来，肖恩这家伙肯定不会帮忙去叫人。

“克拉克主任，我这人其实对当官一点兴趣都没有，就是喜欢磨玻璃。

要不你把你的朋友们都叫上，再把这几位技术员也叫上，我给开两桌。

到时你们一桌尽管乐，我跟这些技术员一桌，趁他们喝醉了，好好偷偷师。”

德国人喜欢喝啤酒，那是世界上出了名的。

喝完之后，男的浪，女的更浪，这也是大家共知的。

克拉克一听乔建国不打扰他找乐子，还要帮他付酒菜钱，哈哈大笑起来。

“乔，我的朋友，要不我怎么说你懂事呢，你说，要请哪些人，我现在就帮你打电话。”