第480章 学朱元璋好榜样（2 / 2）

不次擢用。

他谕礼部，只要是经明行修，练达时务的人被征到京师，年龄在六十岁之间者，可置于翰林备顾问；四十至六十岁者，于六部及布、按两司用之。

由此可见，朱元璋用人是不带“有色眼镜”的，不管人才的出身还是种族，都一一任用，这样就不会错过贤才，这一措施让荐举顺利进行。

其二，大量录用但很少有徇情卖私，心存侥幸或竞争奔走、蝇营狗苟的现象。

朱元璋早在称吴王时就制订法令，发现滥举者，立即速捕法办。荐举录用后发现非贤或特才舞弊的，则最高可斩首。

在历史上朱元璋严法刑是有名的，《御制大》那些触目惊心的案例在明朝家喻户晓，所以无论是荐举者或是被荐举者，大都不敢以身试法。一被荐而招之不来，也是严惩不贷。

可见朱元璋为罗致贤才，已是无所不用其极了，甚至还动用屠刀，天下人不敢在这一环节“走后门”去以身试法了。

朱元璋通过自身的“以身作则”，加上多种措施并行，对于整个明朝产生了深远的影响，如果朱元璋没有接纳天下贤才，他也无法在元末群雄中崛起。朱元璋的举荐人才是以儒学为核心，他对于孔子提出的“举贤才”学说进行了继承与发展。

虽然朱元璋杀伐果断，多疑，但是他的性格却让他耶律隆续有了学习机会，这次他耶律隆续还会听到什么金玉良言，别着急真正的好戏才刚刚开始。