第117章 浪费人才（2 / 2）

发实习经验。

两年前入职云天软件，经过长达一年的试用期，于今年成为云天软件的正式员工。

虽然资料上没有关于刘超在云天软件的表现内容，但是李平之前，特意安排刘超这样一个新员工与云天的技术人员去成州工行。

就足矣说明，刘超是一个很出色的IT人才！

想到李云天如此简单的就抛弃刘超这样的人才，杨凯就觉得云天软件未来几年的没落，一点儿都不冤。

真是太不懂得珍惜人才了！

告别了刘超，杨凯打了一辆车回到了公司。

“凯哥，这位是腾飞的王远王先生。”

任云峰看到杨凯回来，也是不忘一番介绍，“王先生，这是我们总经理杨凯，我们都叫凯哥。”

杨凯和王远相互打量了一番，各自脸上却都带着几分疑惑。

王远在想，这就是凯达的老板，怎么这么年轻，看起来似乎还是个学生吧！

杨凯却在想，自己记忆里的腾飞，好像没有这么一位叫王远的吧？

不过，王远这个名字，似乎又在什么地方听过。

片刻的迟疑后，杨凯率先伸出手：“王先生远道而来，还让你等我半天，实在是不好意思。”

王远微笑着与杨凯握手，“没关系，我突然到访，也是有些唐突了。”

看着彬彬有礼的王远，杨凯暗想，这何止是唐突，大晚上的还急着见我，肯定是有重要的事情。