第一千一百七十四章：不同（4K）（2 / 3）

他神情自若的说道：“这位何塞博士从美利坚耶鲁大学辞职之后，进入了青木大学生命学院，从事黑腹果蝇研究。

这种果蝇是孳生在发酵物或烂果上的昆虫，广泛分布于全球诸多地区，对许多农业作物都有极大的危害性。

我没有记错的话，大概是三年前，何塞博士的课题组在《cell reports》杂志上发表了长文，论证果蝇翅膀如何变平的谜题，发现果蝇的翅膀背腹两层细胞的首次贴合是取决于两层细胞之间的基底膜组分发生了降解。

在青北生命科学联合中心和大夏自然科学基金委的资助夏，他领导课题组对果蝇有了更进一步到蛋白质分泌途径的研究成果。

而后在我们钛坦星社区疗养的时候，有了新的研究课题，并且此研究课题与生物蛋白质研究方向有关，其他的情况，我就知之甚少了。

钛坦星社区会为部分在此地疗养的科学家朋友提供研究室，但不会调查窥视他们的研究资料，所以我想我们大家可以静静等待，等待未来生物遗传学会有更大的浪花出现。”

张天浩的解释得到了众人的鼓掌，但大家在鼓掌之中，很明显各怀心事。

一直致力于打造全球顶级金融与科学小郭嘉的新佳颇家长，此时一边鼓掌，一边心中揣测。

在他的资料库里，山姆大叔在两年前发布了一项旨在加强美利坚对全球高科技专家吸引力的联邦跨机构行动计划。

而且他深知，现在全球局势已经到了容易产生大事件的危险周期，各个郭嘉和地区对全球高层次人才的竞争日趋激烈，别说是科技企业了，很多郭嘉机构都在千方百计地狩猎各行各业的精英。

美利坚为了继续吸引全球人才，派发了上亿经费进行舆论导向，为了留住在本土工作的人才，更是有数不尽的威逼利诱。

而现在，大夏九州科技这一家企业，一家民营的私人科技企业，就已经拥有如此强大的人才号召力。

它不仅是挖全球顶尖人才，还对自家本土的这些精英进行大范围的强效“吸引”，其公司的人才资源储备恐怕比某些大~国~还要丰富且强大。

自己这个小郭嘉与这样的企业进行密切合作，是否真的能取得预定的成果？

从更坏的方面想，新佳颇家长甚至预想到，与九州科技的合作日渐加深，自己国内那些拥有真材实料的科研人才，恐怕会被这家企业通过各种方式给抢夺而去。

毕竟现在高丽的人才流失现象已经给不少郭嘉敲响了警钟。一旦与九州科技合作的太过密切，很有可能会有很不好的事情发生。

新佳颇家长的沉默倒是没有干扰到马来家长的兴奋。

马来的安总理看着这一群在黑板下讨论知识的人类精英，心中除了向往，就是激动。

自己郭嘉所在的地理位置就限制了很多事情的选择，大夏能够有如此强大的科技公司，可以吸引全球的人才来此，那自己郭嘉对大夏更“友好”一点，更安全一点，又有何不可呢？

现在全球局势如此吊诡，能有个强有力的依靠，才能有足够的安全空间和时间去发展民生。而且九州科技能有如此强大的科学家吸引力，未来合作项目也不用担心在技术上出现什么大的问题。

两位家长，一位担忧未来被九州科技摘桃子，影响自己的发展与未来；一位欣喜合作对象强大，对未来合作更有安全感。

或许合作的初衷，在最开始就决定于人的“个性”，这个集体的“思考模式”。

而无数人的感慨之中，所有人并不清楚的是，从夏阴星历1008年到现在1024年，已经有上万名外国技术专家来到大夏发展，其中，以美利坚为跳板的科学家和技术专家占据大多数。

有了这一番经历，之后钛坦星园区的其他故事，已经让无数媒体记者从震惊，逐渐变成了“呆滞”。

名不见经传的科学家，曾经突然消失在媒体之中的艺术家，还有各种各样的奇葩造型“人类”，混杂的语音却让人能够听清楚讲述者想要表达的意思。

就连大白机器人能够根据不同人的口味调制奶茶、冰淇淋，让所有人都能够拥有最完美的夏日甜品体验，都已经让记者们懒得“找角度拍摄”。

随手一拍，钛坦星就如同电影中的世界，没有任何瑕疵。

等到中午，在钛坦星社区的食堂里吃了“员工餐”之后，所有人对钛坦星社区的食物理疗又诞生了强大好奇心。

一顿饭，就让自己的精神突然振奋起来，感觉自己充满了活力，而且因为加班和长时间使用电子设备导致的眼睛不舒服，在一顿饭之后，也有了些许的视力提升。

“今天上午的钛坦星社区行程就要结束了，请媒体朋友和国际朋友们到a3出口接受检查，有部分未经他人允许的资料，是不允许流出的。

今天下午，大夏市局的工作人员会为两位带去更舒适的蓉城旅游行程，我司在明日会提前十二个小时通知贵方……”

当张出这段结束语的时候，不论是国外的团队，又或者是媒体记者们，都露出了不舍的神情。

在检查过程中，九州科技安保人员也是“十分自然”的发