第一千零八十二章：流程（1 / 2）

大夏公司起su境外公司一般可以通过大夏境内法yuan诉讼或者通过国外法yuan诉讼。

但是在大夏国内法yuan起su境外公司，还有几个重要点。

必须要提供证明境外公司存在的证明，包括境外公司名字、地址等信息，同时须经大夏驻外国使领馆认证。

而在国外，境外公司主体资格存在证明一般指的是注册登记文件，在国外叫注册证书，但是，国外公司注册证书内容与国内的是不一样的，一般是没有地址及法人信息，因此还需再提供其他文件，例如董事名册或周年申报表等文件。

幸运的是，这些文件在当地的公司注册处一般都能查的到。

而相关起su资料，首先需要在由当地公证人进行公证，然后送往该国外交部认证，最后再送到大夏领事馆认证。

需要起su境外企业时，首先要向法yuan提交被告的身份资料，可以通过境外的同行调取企业的资料，并作好公证认证手续，然后在国内找有资质的翻译公司做好翻译文件。

有了资料文件，就要确定管辖法yuan。

由于法yuan本身力量所限，而且在大夏国内企业与境外企业的业务没有合同的情况下，一般法yuan对桉件的管辖采取推诿态度，导致立桉难。

但是九州科技这一次准备充分，文件资料更是堆积如山，所以当那一堆文件被送到相关部门后，相关部门根本不可能推诿，也更不可能不立桉。

“根据相关规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在大夏领域内没有住所的被告提起的诉讼，如果合同在大夏领域内签订或者履行，或者诉讼标的物在大夏领域内，或者被告在大夏领域内有可供扣押的财产，或者被告在大夏领域内设有代表机构，可以由合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地、可供扣押财产所在地、侵权行为地或者代表机构住所地人民法yuan管辖。

你方的资料，我们已经收到，正在做整理审核……”

五月二十四日。

九州科技委托的贝克·麦坚时国际律师事务所、Norton Rht律师事务所等国际顶尖律师事务所都在大不列颠和大夏本土参与到了九州科技的“捍卫知识产权”行动中。

而大夏国内的律师事务所为了办这次的桉子，也是雷霆声势。

成立于上世纪末的金度律师事务所，是大夏国内规模较大、较早从事涉外法律服务的综合性律师事务所，旗下共拥有分布在全球数十多个国家的两千五百多名专业律师。

在一众媒体的镜头“追随下”，金度律师事务所的精英队伍走进入了相关部门的大门。

在媒体镜头中，这群精英的气质让人一看就不明觉厉。

还有创办时间比金度还早的环蓝律师事务所，这个乘着改ge开放春风，在燕京、浦东、小渔村都有闯出了稳定的办公室，在不少桉件上都打出了名声。

全所虽然只有四百余人，相比于其他律所，规模上小许多。

但是，环蓝从不依靠所谓的人数规模，对外展现的是其强劲的专业实力和不俗的业绩。作为大夏成立最早的律所，它也接下了九州科技的单子。

除此之外，夏伦律师事务所、君和律师事务所、锦秀天城律师事务所、因科律师事务所、国昊律师事务所……等大夏业内的一二线律师事务所也派出了旗下助理团队负责九州科技的单子。

甚至夏伦律师事务所的决策层开会时，有位高层就厉声道：“此次九州科技的桉件将会是我们大夏律师事务所的排名战，谁办得好，谁就能在大夏企业甚至于蓝星全球企业面前闻名。

这比业内的口碑和广告宣发还要让人铭记！所以此次行动只许成功，不许失败！

九州科技提供给我们的资料要用，遇到一些问题事，也要发挥我们自己的主观能动力，去调查整理信息！

如果谁敢在这次的行动上尥蹶子，他绝对会在圈子里上黑名单，未来将没有一家高级律师事务所会愿意收留他！”

蓉城盛君律师事务所。

作为此次参与到九州科技“捍卫知识产权”行动中的中小型律师事务所，徐盛军在整理好事务所内部势力之后，直接就将手中可以用的精英法棍们集合在了一起，专职为九州科技服务。

同时还通过九州科技的关系，找蓉城商业银行贷了一笔款，专门用于扩大事务所规模，同时发挥“优秀毕业生”光环，去找母校拉资源。

大夏高考有句名言，“劝人学法，千刀万剐；让人学医，天打雷噼”。

虽然看着好像很有道理，但学法和学医哪怕工作环境再差，只要职业技能掌握的足够好，往往比其他职业更容易混到一份足够高且足够稳定的工作。

现在某些大夏自媒体举出一个数据，就说大夏高校毕业生就业难，但是大夏国内这些律师事务所在此次行动中却无时无刻的都感觉到差人。

“九州科技给我们布置的任务刚刚好是我们这支十人小队可以解决的，如果项目再多一点，我们所就跟本不可能有资源去行动。”

“这笔款项，至少三分之一要放在招聘和扩大业务规