690。刘邦和刘秀（3 / 3）

领导，下面的人绝对强不到哪去。

这个原因是多方面的。

首先，领导太强的团队，久而久之，下属不可避免的产生依赖心理，不管做什么事都想着后面有人兜底，责任心就会下降。

其次，领导太强，下属做出成绩之后的成就感很低。毕竟自己就算做得再好，也没有领导亲自来做的好。

第三，领导和下属间的信任感比较低。领导总担心下属做不好事，下属总担心做错事；

第四，下属的成长空间被限制，无法发挥其最大的潜能。

综合总结起来就是一句话：很难做到人尽其才。

而刘邦的这个做法就完全的解决了这些问题。

当然，世上的事情都不能一概而论。

依靠一个天才的领导，整个团队取得巨大成就的例子也不少。在这方面，历史上最为突出的就是“位面之子”汉光武帝刘秀。

刘邦手下，萧何韩信张良等人在历史上都赫赫有名。反观光武帝一朝，普通人很难记得起来他手下有哪些出名的将领和谋士。为什么？这是因为刘秀的太耀眼，其他人的光芒完全都被遮住了的缘故

当然，这么汇报的时候独孤无忌不忘马屁一番，这些问题在圣上您这儿就完全不是问题。刘邦和刘秀都不如您。在您这儿，本人是天纵奇才无人比拟不说，像我们这些下属也都做到了人尽其才。

虽然说独孤无忌这番话不无马屁成分，但李世明还是觉得也并不完全是没有依据。

他对自己有着足够的信心，千百年后，自己的历史地位绝对不比刘邦刘秀要低。不仅如此，自己手下的李靖尉迟恭等功臣，名声也不会低于张良萧何多少。

怎么也想不到，到了自己晚年，偏偏杀出于奇正这么一个怪胎出来。

从“流氓”这个角度上来说，于奇正和当初的刘邦有着非常多的共同点。