第0200章 挖人是不道德的行为（1 / 2）

“大哥大？”

长虹的江朝明露出一丝讥讽的笑容：

“就算造出了大哥大，难道还能竞争得过人家外国品牌？”

“依我看啊，这国产的大哥大，能够把研发的本钱赚回来就算不错喽。”

牧乔皱了皱眉头，随即便展颜笑道：

“要照江总这么说，那咱们啥都不用干了，都等着用进口货就行了。”

“牧总，人家是国企，有技术有靠山，随便搞搞都能赚钱，可不像咱们民营企业，不拼命就是死路一条。”

任振飞在一旁笑吟吟地插嘴，“江总，你们长虹已经不搞研发了，要不，把你们的技术人员分几个给我们？”

“任振飞，你从咱们长虹公司挖的人还少了？”

一说到这事，江朝明顿时沉下脸来。

从去年开始，菊花厂已经从长虹挖了好几个人过去了。

后世人们只知道菊花公司在研发芯片和光刻机的时候疯狂地挖人。

有一段时间，申城的几家半导体厂商，除了总经理外，几乎所有员工都接到过猎头的电话。

在高薪高福利的诱惑下，很多员工放下了手上的重要项目跳槽到了菊花公司。

其实，在挖人上面，菊花厂可说是有“光荣传统”的。

早在1992年，任振飞就开始费尽心思地挖人了。

这一年，邮电部在长安举办程控交换机培训班，任振飞派了几名技术人员去参加培训。

这几个技术人员除了学习技术之外，还有一个更重要的任务：挖人。

结束了一天的学习回到宿舍之后，这几名技术人员便开始活动了。

他们去各个宿舍和来自全国各地的学员“聊天”、“谈心”，很快就挖到了一批技术人才。ωωw.cascoo.net

现在菊花厂的程控交换机开发经理、芯片设计中心主任，以及研发部经理，都是在这次培训班上挖来的。

可惜的是，现在的菊花公司名声不显，资金薄弱，挖不来大牛。

只能挖一些连程控交换机都没有见过的小角色。

这使得菊花公司研发程控交

。换机项目进展十分缓慢。

现在，任振飞又把目光投向了已经研发出2000门交换机的长虹和中新。

虽然现在长虹公司的重点已经转到了生产和销售2000门交换机上面。

研发人员都被充实到了技术部和生产部。

但江朝明仍然对任振飞的挖人举动感到十分反感。

而中新公司的朱长贵更是怒形于色。cascoo.net

后世的中新公司和菊花公司虽然同在鹏城，却是老死不相往来的仇敌。

两者之间的战争是全方位的，从研发到市场，上演了一幕幕的间谍战和情报战。

菊花高层会议刚开完，会议精神还没传达下去，中新的高层领导就已经拿到了会议纪要。

而菊花公司这边也不甘示弱，双方有来有回，打得热火朝天。

但是现在，菊花公司还没有让中新觊觎的东西——从人到技术，中新都没有将菊花厂看在眼里。

相反，中新在菊花的眼里，却是一块令人馋涎欲滴的肥肉。

于是，挖人、安插卧底、窃取资料……

中新公司程控交换机的研发资料和接入服务器的立项报告，现在就锁在菊花公司办公室的保险柜里。

对于这些情况，朱长贵是心知肚明却又无可奈何。

所以现在他才一肚子火。

“菊花公司挖我们的人，偷我们的资料！等会吃完饭我就去找领导，我还就不相信没有个王法了！”

“朱总，你说话可是要负责任的！你说我们偷你的资料，有没有什么证据？”

对于朱长贵愤怒的指责，任振飞却是一点都不动气。

他像个老农民似的憨憨笑着，挤出了一脸的皱纹。

“至于挖人嘛，这本来就是很正常的商业行为。”

“人往高处走，水往低处流，国企体制僵化，分配制度不健全。”

“人才上升渠道受阻，自然而然就会跳槽，就算他们不跳到我们菊花厂，早晚也会跳到其它公司。”

说到这儿，任振飞指了指牧乔，憨笑着说道：

“比如说牧总的华腾，他们

。公司研发部的人就基本上全是邮电四所跳过来的。”

牧乔正兴致勃勃地看热闹，任振飞突然这么一说，却是让他愣了一下。

特么的，你们吵你们的，关我什么事？

“咱们民营企业嘛，没有后台，缺少人才，但我们能给人才更好的环境，给他们更好的待遇！”

“你们有那时间在这儿冲我发火，还不如冷静思考一下，为什么留不住人才？”

“牧总，你说，是不是这个道理？”

到了这个时候，牧乔终于明白过来，任振飞对自己的态度为什么会突然转变了。

他这是在拉盟友。

在牧乔来到这儿之前，在座的除了他之外，全是大中型国营企业的老总。

个个都冷嘲热讽，要是换个脸皮薄点的，早就落荒而逃了。