第54章：带领全村发家致富（2 / 2）

之不得呢！

“这………同时建几个厂咱们忙得过来吗？”

这时候大家心里都有个疑问，虽然他们也想多开几个厂多赚些钱，

但是管理人员实在有限啊！这种事不可能还请外人来监督吧？

“没事儿的，等过两天我就会安排大家进行培训，

保证让你们管理十个八个厂都不成问题！不说那么多了，咱们赶紧吃饭吧。”

方世杰拍胸口保证道，不就是几个百来人的工厂嘛，

不管是财务和事务都很好处理的嘛，只要弄一份管理制度出来就算不用自家人去看着也没问题。

“………………”

众人看方世杰说得这么信心满满也不好拂他面子，

但是他们都可是几十岁的人了，而且都还带过人，深知管理的人员越多难度越大，

没看单是一个火柴厂他们就操碎了心吗？

每天还必须得保证有一个自家人去厂里看着。

其实想管理好一个工厂或公司是一件很简单的事儿，简单的来说就是设立员工职位，让员工管理员工。

这样老板就只用管理好几个领头的员工就可以可以了，

如果是一百人的工厂大可以分为十个组，每个组选个组长来管理组员，

可以适当给他加点工资，然后再选两个人品好的管事出来监督这十个组长就可以了。

等工厂正常运转起来后还可以在这些工厂‘领导’中选两个正副厂长出来处理工厂所有的事务，

当然，作为幕后老板的方世杰也需要不时去工厂检查，这是身为老板必须要做的事儿。