38. 怎么也不能理解（2 / 4）

，事情就开始在普通职员里面议论，说是工厂工人闹事儿，具体原因还不清楚，大概有多少人参加也不清楚，只是说大概和新来的生产总经理有关。又过了一天，就见到有劳动协调机构进驻，一下子工厂的气氛就异常紧张。劳动协调机构那是代表政府的，所以就算是不知道内情的人也能猜猜到一定是发生了更严重的问题。

周二晚上，夏总破例没有去上汉语课，而是和阿妍一起在自己家里讨论着这两天出现的劳资纠纷。夏总问，“阿妍，你也算每天和他们在一起的，怎么一点风声都不知道？”

“是呀，我也纳闷，几个车间主任，班组长和我关系都很好，假如真的知道有什么动静，我也会预先晓得，可是就是一点都不知道。不过，这些人也是奇怪，怎么屁大的事情都要惊动劳动机构，我总觉得不正常！”

“如果在美国，这种事儿都是劳工组织和工会接洽，公开讨论劳资纠纷，可是这里不一样。我可以理解他们的诉求，不过，我认为这不是最好的解决办法。”

“夏总，那个王师傅不是听说要考法律研究生，他应该懂得一些国内法，叫他进来一起聊聊不是更好？”

“这个，”夏总好像有点为难，要是过去她可能立即会同意，可是只从她听说王欣和外面的人交往很密切，就开始有点小心。

“怎么了？”阿妍也纳闷，夏总是在担心什么。

“我自己也学过法律的，多少还是知道一些。再说他也听不懂我们的讨论，太麻烦了！”

阿妍似乎感觉到一点什么，可是也说不清，也就不再坚持，而是继续讨论这件事本身的解决办法。“按理说，Michael也不会那么傻，去和工人对着干，更不会粗鲁对待他们，难道是因为翻译的问题？”

“应该不是。这个也可能是我和郭总监考虑不周，让Michael成了替罪羊。不过换句话说，他们这样发难，也就不只是针对Michael了。”

“凭什么他们要针对你？你给大家买了五险一金，这是多好的事儿呀，怎么这些人不领情还要闹事儿，真是不可理解！”

“我问了郭总监，大概确实一部分人是不想买保险，他们只想多拿到现金，这样他们会觉得这才是收入，至于保险一类的事情很遥远，将来到底能不能兑现还是两回事儿。我也咨询了律师，主要是这儿过去没有强制执行职工保险，所以也就不存在养老医疗一类的保险，一般工人也都习惯了拿工资奖金回家自己处理自己的事情。就算是有了小病小灾的，自己去看病吃药也就算了。要是遇到大病他们就会到工厂来讨要赞助，过去一直也都是这样做的，好像也没多大问题。可是这一次经过调整，公司确实是多花了不少钱，买了五种保险，一个住房公积金，可是过去月底的奖金没了，另外按照政府规定个人还要一定的出资比例，这样一算账，他们月底拿到手的工资就少了。这也是显而易见的事情。所以她们闹事儿，就是算的这笔账。”

“这些人不知道住房公积金也是钱呀？况且我听说想取还可以取出来，不是吗？”

夏总伸伸两只手，表示无可奈何。

“职员应该意见不大吧？”

“也有，但是反应不是很强烈。”

“我要是老总，那些闹事儿的不交保险，照过去那样，随便他闹去！”

“不是你想的那么简单。”其实夏总也感觉出来这件事儿没有那么简单，只是她没有任何证据，更没有可以了解真实情况的途径。来到这里几个月，好不容易有了几个能够信任的人，像是阿妍这样的，可是最近又听到一些关于王欣负面的议论，让夏总还是挺伤心。她为什么这么死命地学汉语，就是想和大家打成一片，和大家交朋友，就是有了什么意见，也可以随时沟通，可是时间并没有给她机会，就出现这样大面积的矛盾。这要是反馈到集团，不知道他们会对自己怎么评价呢。尤其是Ha

y叔叔本来就比较担心自己掌控不了局面，甚至说一年时间就是最大的限度，自己一定会哭着鼻子跑回迈阿密呢。可是现在才三个月，就出现这种情况，确实叫夏总很伤心。不能说她不努力，她已经很拼了，这种拼命要是说给在美国的同学朋友，他们都会笑掉大牙也不会相信的。可是这种事儿确实发生了，并且还在蔓延，她都不知道该如何去制止这种情况继续扩大下去，也不知道解决问题的办法在哪里。

又过了一天，还是没有结果，部分工人已经开始磨洋工，人在车间，就是不干活。基层的班组长车间主任也不管，Michael也不敢大胆地管，他也担心刚来就弄出这么大群体事件，会给自己职业生涯抹上一笔不光彩的记录，所以，他开始躲着，他也确实觉得很冤枉，本来不想到这个地方来，是经过上司多次做工作，并且还许诺了今后的发展前景才算是勉强到职。刚来的几天，他还是很高兴，看到这里一切井井有条，可是谁知道他只是推动了预先夏总和范总制定的保险政策，就惹出这么大的麻烦。不过，他也看清了，夏总还没有完全彻底地掌控这个公司。不过作为生产总经理，是配合夏总工作的，一切惟夏总的决定是从。尽管他担心，心里没有多大压力，毕竟他不是最终的负