101 要不要回家啊？在线等,挺急的。（1 / 2）

这种政策，导致了科主任在工资分配上，有着极大的权利。

上个月月底和这个月初，李秀立分别因为一个病人被烫伤，一个病人漏针事件，总计要扣绩效一千三百多。

李秀立想想都心疼不已。

毕竟，上个月做的也不多，估计绩效只有两千多，这一下子要被扣一大半，心里很不甘。

可邓青梅掌握了科室工资二次分配的生杀大权，只要理由得当，她有这个权利。

李秀立连续两次被邓青梅扣罚绩效，就是在每个月初算绩效时，将那些罚款从李秀立绩效中剔除出来。

她笑眯眯的，这个月的科室整体绩效相当好，总业务量已经突破了二十万大关。

也就是说，这个月发到科室医生手里的总绩效接近两万。

邓青梅作为科主任，可以拿科室平均奖的一点八倍，占了科室收入的大头。

李秀立想到自己被扣的一千三百多，心里就很不是滋味。

“李医生，你过来签字了，上个月的工资已经算好了，你自己看看。没问题的话，就签字吧。”

邓青梅没有自己的单独办公室，若是说有，一楼门诊的诊室算是她的专用办公室。

“好！”

李秀立拿起邓青梅放在桌面上的工资表，眼珠子直打转。

出院人次四个，门诊人次十个，应得绩效两千三五十，其他绩效负一千三百五十。

皱着眉头，心中隐隐有着怒火。

邓青梅见李秀立沉默不语，她挑了挑眉头，略带戏谑，“这个月你扣了绩效一千三百五十，所以实际的绩效只有一千。”

“好的！”李秀立咬咬牙，从胸前口袋取出一支中性笔，准备签字。

眼神无意瞥了眼邝丽的，实际绩效四千五百。

再看看她的出院人次八个，门诊人次二十五个，李秀立心中拔凉拔凉的。

至于邓建和王明二人的绩效，也就三四千。

他知道为何两人明明病人这么多，但是每个月的绩效还不如邝丽，真实原因就是私自收费。

“主任啊。”

签好字，李秀立叹了一口气，意味深长的看着邓青梅。

邓青梅一愣，本以为李秀立会和自己大吵一顿，实在不济，也会摆着一张臭脸看着自己。

可眼前的李秀立，竟然没有任何愤怒，她心中疑惑，反问道：“李医生，你还有什么意见吗？”

“没有。”

李秀立摇头。意见倒是没有，就是看到了邓青梅的绩效，也就七千多，在医院的科主任当中而言，算是偏低的了。

“既然没有意见，那就进去做事吧。”

迈出办公室大门，李秀立突然扭头，看向邓青梅，“你就没有想过，杜绝私自收费后，你的工资会有多少？”

说罢，他头也不回的离去。

留下一脸茫然的邓青梅。

这个想法，

。她何曾没有算过。

她曾细心观察，做过统计，若是王明和邓建两个大佬，能够将所有私自收费的病人，都划入医院正常收费，她每个月的绩效最少翻一番。

已经给王老汉写好了出院需要的资料，出院带的中药也在昨天开好了。

“李医生好。”

王老汉笑眯眯的，脸上洋溢着满意的笑容。ωωw.cascoo.net

虽说李秀立在帮自己治病的过程中，发生点不够愉快的事情，可最终的结局，还是很满意的。

“王老汉，你准备一下，我现在就给你做针灸了。”

“好的。”

王老汉躺在治疗床上，脸上的微笑久久没有消散。

进入第三诊室，邝丽依旧在忙碌。

她满头大汗，额头也因为发丝散乱而粘在了一起，可她没空打理。

“外面的连伯伯要扯针了！”

她突然记起来，那外面的病人已经留针足足有半个小时了，必须得拔针。

此刻，李秀立刚好进门。

邝丽则是从诊室中急急忙忙跑出。

突然，李秀立感觉胸口一阵剧痛，似乎是有什么硬物冲撞过来。

“邝丽，你怎么这么火急火燎的？”

“昨突然来了三个住院病人，还有五个门诊病人，你说能不忙吗？”

她一边冲出门外，一边解释道。

“不如这样，我现在病人不多，你有事就可以叫我帮忙。”

邝丽正站在一个老爷爷身旁，双手同时拔针，速度飞快。

可再快，在只有一个协护情况下，且那协护要做的事情多着呢，几乎所有操作都必须靠自己。

“啊？”

邝丽脸上露出怪异的表情。

帮忙？

两人共事三年了，虽然没有擦出半点火花，可两人毕竟同时起步，别人还是外地人。三年过后，邝丽成了科室年轻的骨干，医院重点培养的医生，而李秀立则是科室中垫底的存在，医院领导也不重视。

她的记忆中，若是说李秀立的特点，其中有一点让她第一时间想了起来。

不喜欢帮忙。

他不知道这算不算缺点，但她作为一个上进的年轻医生，一直遵