第六十九章 高层的争议（1 / 3）

足足一个小时。

李蒲和董诗柳才在保安的护送下回到休息室。

华夏新歌声提供给新秀歌手的休息室不算差，隔着窗可以看到外头繁华的鹭江夜景。

不过，对于这夜景，李蒲和董诗柳却都是无心欣赏。

“董学妹，你说我们会不会把陈学弟的歌给搞砸了！”

李蒲捧着已经凉掉的盒饭，面色有些沮丧。

他一直以为只要自己努力，那迟早都会一飞冲天。

甚至在遭遇了几次创作的滑铁卢之后，他对于自己的信心始终都还在。

然而，就在刚才。

面对那拥挤的媒体，一个个碗口大的镜头，长长的话筒，以及无数的嘈杂的问题。

他很想回答，但却又不知道从何答起，除了沉默，只是沉默。

董诗柳清澈的丹凤眼微微一愣，淡黄的披肩长发颤了一下。

会失败么？

她想起了陈东来答应她的，等到华夏新歌声结束，就和自己去吃饭看电影。

如果在直播上失利了，那自己还好意思去？

“不会的！”

董诗柳双眸坚定，认真的道。

“为什么？”

李蒲愣了一下，他看着董诗柳，不知道自己这学妹的勇气从哪里过来。

要知道，他们两个在第一期节目上所得到的票数可是连前十五都没有进去。

他排在第十九，23000票。

至于董学妹比他好一点，排在十八，25323票。

按照当前的数据，第二期想要反超的几率难如登天。

“因为那是陈同学的歌呀！”

董诗柳白皙的脸上露出两个浅浅的梨涡，道：“我们只要明天尽力将歌唱好，其他的就看结果吧！”

李蒲下意识的点了点头。

不知为何，他感觉董学妹比自己好像更喜欢陈学弟。

……

永星大厦。

七楼会议室。

长长的圆桌上围着十来个公司业务的负责人。

坐在首位的，赫然正是黎婉萱。

“想必大家对临时召开的会议主题都已经了解了。”

“今年永星的新秀歌手比嘉盛要少了将近一倍，这意味着永星接下来三年音乐业务必定会受到影响，前段时间永星有不少的作曲人也被嘉盛高薪挖走，针对这些信息，大家来谈谈看法！”

黎婉萱平静的看着桌上的十几个部门总监。

这是她回到公司以来开的第一次会。

如果有的选择，她绝对不会在这个时候开会，但董事会刚刚下了命令，必须在月中之前将公司音乐业务的发展方案提交上去。

“黎总，新人这一块的确是没有办法，嘉盛几乎是不计成本的培养新人，再加上红杉今年也开始扶持新人，市场竞争上永星没有什么优势！”

“我觉得永星既然是娱乐行业的龙头，就不如不跟他们拼数量，直接从质量入手！”

“何总说的有道理，我也觉得培养更多的新人不如专注少数的优秀歌手！”

……

黎婉萱看着口风几乎一致的部门总监，不由得皱眉道：“那你们觉得要专注哪些优秀歌手？”

在她的印象中，永星近几年几乎没有拿得出手的新秀歌手。

这群人是怎么做到堂而皇之的说出，要专注少数的优秀歌手的呢？

“其实我觉得郑宇就不错！”

“是呀，郑宇原先就是艺人，而且有一定的粉丝基础，只要加大一些投入，应该会有不错的收效！”

“我觉得也可以挖掘一些流量艺人，让他们试着转型音乐，总比培养新人快！”

一群人七嘴八舌。

除了追捧的郑宇的，就是提议将公司娱乐模块的艺人要过来转型做音乐。

这典型的是要将郑宇作为标杆，以此拓展。

黎婉萱听过之后，面色瞬间冷了下来。

如果音乐业务不做音乐，反而去追捧流量，那最终的结果只会是越来越差，甚至被业内唾弃。

他们连这些基础都不懂么？

这群人到底是怎么当上音乐各部门的总监的？

“我反对！”

就在这时，坐在一侧一直没开口道杨宗离开口了。

他的声音有些粗犷，再加上直接站起来的缘故。

众人的议论瞬间被压了下去。

许多道目光齐刷刷的望了过去。

“我觉得永星的音乐业务主要的任务是做音乐，不是一味的追捧那些流量艺人！”

“公司内应该着重培养有才华的新人，挖掘一些有实力的新秀歌手进来。”

“如果永星的歌手都是靠着流量在乐坛立足，那用不了几年，永星的音乐业务将会直接在乐坛垫底！”

杨宗离有些生气了。

“杨总监，你说得倒是轻巧！”

“那你说公司有哪些新人是有才华的，外头又有哪些有实力的新秀歌手会轻易被你挖走？”

当即便有人开口反驳。

“公司内有才华的人多了，只是你们没有给他们机会！”

“像是陈东来，他一入公司就被安排