第295章人事任命三（2 / 2）

议准时召开。

会议主题只有一项，就是研究中层干部任免。

今天万金宝一反常态，并没有在会前做长篇大论，只是讲了几句简短的开场白，“大家的时间都很宝贵，那就开始讨论吧！”

第一个岗位，道西分公司经理。

符合标准的候选人有四个，郭雄，齐亮，武长生，侯德勇。

出任分公司经理的标准照比其他岗位严苛一些，必须是分公司主管工程的副手，或者是机关工程、质量、安全三个主要科室的副手以上级别，而且必须干满五年。

郭雄是安全科副科长，已经干满十年，齐亮就更不用说了，已经是正科级，武长生是道东区副经理，侯德勇则是工程分公司副经理，资历和年限都够标准。

如果从专业角度考虑，侯德勇和武长生是最有优势的，他们两在副经理的岗位上已经干了十多年，而且一直分管工程。

从资历上说，排在第一位的是已经是正科的齐亮。

不过在座的领导都清楚，齐亮的目标是工程分公司经理，道西，还没放在他眼里。

至于郭雄，反而是劣势最大的那个，第一，他的基层工作经验不足，第二，他是副科。最重要的是，他背后没有人。

四名候选人，武长生是书记石伟的人，齐亮和侯德勇都是副经理邱向阳的人。

大家心里都清楚，邱向阳打得一手好算盘，他是想让侯德勇担任道西分公司经理，齐亮接手工程分公司，这样一来，两大分公司就掌握在他手里了。

只是，万金宝会允许这种情况发生吗？

几位副手的眼神都瞄向了万金宝。