第六百九十四章 销售工资改革（2 / 2）
“好了好了，要讨论等之后再讨论，我先和大家说一下具体的工资改革措施，第一要告诉大家的就是现在销售的底薪和提成已经分成了五个级别，而决定你去拿那个级别工资和提成的，就是你上个季度的销售业绩。”
何春梅这句话说出来，下面是几家欢喜几家愁，有的人上个季度疯狂划水没什么业绩，有的人则是做了几个大单，眼看就能拿到最高一档的工资和分成了。
不过，最紧张的还是那些刚进来的销售人员，因为他们之前什么业绩都没有。
何春梅对此早有准备，她接着说道。
“刚入职的同事除外，你们前三个月最低能享受第二档工资和提成，如果业绩确实突出的话，就按照当前的来算。”
何春梅的话让大家都长舒了一口气，看来这次的工资改革总体对他们是很友好的。
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