第86章 上位者都是要学会受委屈的（1 / 3）

周永福出身国际大厂富士康，在里面是一个生产组组长，摸爬滚打十几年，在这个行业，算的算是老资历了。

本来不离开那边，也能有一万多的月薪。

但是星悦科技想要一个有经验的，就以三万月薪把他给挖了过来。

结果确实是发挥了巨大的作用，他压榨工人的手段，绝对是一流，这样一来，就给星悦科技节约了一大笔钱，产量还没有落下。

短短两年时间，就从三万涨到了五万。

别看没有研发中心的工资高，可实际上，他给自己的定位就是除了叶倾城跟那个不怎么露面的老总之外，公司没有人能够压他一头。

毕竟可是他在挣钱养公司！

现在人家都在涨工资，不给我涨？

张阳面对周永福的冲撞，并没有马上生气。

“周主任，叶总做不了的决定，我帮她做了，周主任宏图大略，委身在我们这个小公司，着实有些屈才了，希望咱们以后还有合作的机会。”

周永福听到这话，马上皱着眉头说道：“你什么意思？”

这个年轻人，竟然敢替叶倾城做主？

凭什么？

他一开始就没把张阳放在眼里，这么年轻，就算职位再高，也高不过叶倾城。

高不过叶倾城的，他就不怕！

他不信一个每年能帮公司省下一两千万的人在公司没一点地位！

叶倾城看了一眼局面，就知道张阳是什么意思了。

“周主任，眼前这位，就是我们公司的董事长，张总。”

“什么！”

周永福一下子就懵了。

这么年轻的董事长？

整个公司，几十亿的市值，怎么可能是这么年轻的一个人？

就算是国内最顶级的富二代，也不可能坐在这个位置上！

他知道，自己这次冲撞人了。

道歉？

不行不行，一旦道歉，别指望去提高工资了。

硬撑着？

对方刚刚无非就是说气话，敢开除自己？

开除了自己，整个公司还要不要了？

这就是他最大的底气！

“张总，我周永福也算是为公司立下了汗马功劳吧，这两年来，把生产车间管理的仅仅有条，效率比富士康还要高出不少，研发中心这个一直烧钱的部门，都能加薪，为什么我这边一点变化都没有？”

“所以我刚刚说了，周主任是雄才，我们启明电子这种小公司，留不下你这尊大佛，咱们好聚好散，你放心，公司这边会做开除处理的，周主任至少可以多领三四个月的工资！”

“你要开除我？”

之前张阳说的那些话，周永福还没放在眼里，因为不知道他的身份。

现在张阳是以董事长的身份在跟自己说话。

“走流程吧！”

“啪……”

周永福直接拍了一下桌子。

“张阳，你算什么东西，也有资格开除我的？老子自己会离职，但是希望你别后悔！没了我，你的生产车间马上就废掉，老子带来的几千人，只会认我，你以为会认你？到时候再强求我回来，门都没有！”

拍完桌子，发泄了情绪，周永福直接就离开了。

商业合作上面，出现翻脸的事情，实在是太多了。

张阳犯不着跟他生气。

“真要开除他？”

叶倾城问了一句。

张阳有些疑惑的问道：“就凭他刚刚说的那些话，我不该吗？”

“说实话，不该！当一个人能为公司挣钱的时候，那么享受一些优待也是正常的，总不可能一边让人家给你挣钱，一边还想以一个领导的地位去拿捏人家，这样谁心里都不舒服！至于受委屈，天底下哪一个领导没有委屈！不受委屈，说明手底下的人都是废物，不敢在你面前胡说大气。”

张阳楞了一下。

叶倾城说的好像是事实。

上辈子她们公司一个王牌销售，跟公司老总谈笑风生，甚至老总经常把自己的私人座驾借给对方，随便出去玩。

又想让别人赚钱，又想当别人爹，这种两全其美的好事，哪有那么容易。

不过对于张阳来说，倒不是说想要体验一个领导的权力，而是他想要对生产车间进行改革，以前的老规矩，现在不适应了！

他之前看见周永福的资料时，就知道他玩的是哪一套，跟各种中介勾搭招人，那些入厂的家伙，先被中介抽一成，然后还不给正式合同，基本都是拿一些辛苦钱。

用外面的话来说，星悦科技就是一家黑厂！

用他的办法，确实每年能够节约一两千万，但……张阳不差那一点钱！

他需要一个规范的生产车间，哪怕只有两三千人也不怕。

反正最近半年，没什么生产压力，也不需要去抢什么业绩。

“你说