第六四四章：模式混合体（1 / 2）

计划经济，这个一直被李元吉不看好的办法，现在竟然提前出现了。

而更让人无语的是，这个计划还是李元吉自己提出来的。

不可否认，身在后世的时候，的确觉得计划经济完全就是在耽误时间，耽误人生，如果华夏可以直接走改革开放那一步，或许等到李元吉穿越的时候，华夏基本就可以超越美帝了。

但，那仅仅只是作为一个愤青的看法。

现在李元吉成了真正的掌权者，他也遇到了同样的问题，站在不同的角度，考虑到了不同的方面，得出了一个完全不同的答案。

让现在的李元吉去评判，后世的计划经济到底是对还是错？

答案是有对有错，对的是他们选择了一个正确的思路，正确的方式。

计划经济在国家工业零基础的时候，的确有很大的帮助，可以集中力量去发展一部分，让这个国家的基础可以更快的建立起来。

错误的地方在于，他们没有做好后面的应对措施，或者说，他们压根就没有想到后面会出现什么问题。

而一切的一切，都是跟着老大哥的路子再走的，但最终老大哥用自身的亲身示范证明了这条路是错误的，所以华夏如梦初醒般的迅速改革开放。

当然，有多迅速李元吉并不知道，但是几年时间的准备还是必须要有的。

不是说没有作用，也不是完全抛弃了计划经济这一模式，只是从一开始，就没人看到这里的弊端，更没有想好要如何去应对。

如果李元吉也走了前世的路子，那么大唐的实力必然会迅速的提升，但是几十年后，同样会陷入更大的被动。

后世的华夏因此而浪费了至少二十年以上的时间，李元吉不想去浪费，所以就有了两个不同模式的结合体。

同样的，在一开始，就给计划经济做好了定位，将他的位置摆在了正确的地方，就是单纯的过度模式，一旦后面那个与其持平，计划经济模式就要缓步的让路，直至退出历史的舞台。

朝廷开办的企业，就算是企业，那也是官企，里面的人员该如何定性，这是个很大的问题。

按照道理来说，他们应当算作是朝廷的官员，但如果这都算是官员的话，那朝廷又该负担多少？

更重要的是，朝廷官员的待遇，跟那些工人可不一样，官员是享受养老保险的，虽说个人交了一部分，朝廷也一直在帮他们交另一部分，这部分钱始终没有动，或者说是存在钱庄吃利息，最终所有的钱，都要纳入这个基金账户中。

为官员缴纳，这他们无话可说，可为那些普通的工人缴纳，人数少还好说，可现在基本上每个州都有好几座，每个县都要有一座，那么问题来了，就计划经济这种模式，前期根本不可能产生利润，一切生产都是为了刚需，为此朝廷还需要投入大量的资金来维持开销，朝廷虽说今年有点闲钱，但是用来干这个，那是绝对不够的。

普通工人的问题好说，他们不会在意这些，他们当下更在意的是稳定收入。

但一座工厂不可能全部使用工人，管理人员也很重要，但是管理人员又没有那么多，而且也不可能从其他地方调过来这么多人。

加上其特殊性，跟普通的民营企业有所不同，所以在管理人员方面，还要增设一些岗位。

好在这方面几人商议了半个月，又找李元吉询问了一些意见，最终算是拿下了决定。

“诸位接下来的工作很简单，会有人手把手的去教你们，而在最开始的时候，你们所有人的级别都是一样的，至于能不能晋升，什么时候晋升，这要看你们自己的努力了。

落榜，并不是最坏的结果，朝廷早就注意到了你们这些落榜的考生，也一直在找一个合适的办法来解决这个问题。

现在这个办法有了，工厂，是朝廷与州府共同出资组建的，但你们的身份却不会是官员，不过在厂区内，你们是最基层的管理人员，所有人员采取合约制，合约为五年一签，就管理人员而言，有单独的岗位补贴，以及一些绩效奖励，这个随后你们可以去查阅，这些都是透明的。

我只说一下基础的工资，工资为两年调整一个等级，现在你们进入，接下来两年的工资为每月一百五十钱，平均每日五钱，第三年开始，每月工钱一百八十钱，即平均每日六钱，第五年，每月工钱二百一十钱，即平均每日七钱，这是最基础的工钱，但这又不是绝对，如果工作中犯错太多，或违反了规定，是要罚工钱的，罚多少，条例上会写，接下来你们自己去了解一下。

关于合约的续签，原则上只要在上一份合约期间没有犯下大错，这个错误指的是被全厂通报处分的那种错误，如果五年内没有受到任何的处罚，那么第五年结束以后，原则上所有人都可以拿到新的续签合约。

续签合约的第一年工钱与第五年持平，往后每隔两年继续按照每月三十钱的增幅增加，也就是说，从进入工厂开始，在职位没有任何变更的前提下，八年后，经过四次工钱的调整，在第二份合约的最后两