第四百五十九章：年会安排（1 / 2）

他本来以为这个大姐会跟他透露一些公司的黑幕，比如说手册上面的不允许加班是不允许在公司加班，要给公司省电费，但是要在家里面加班。

结果完全错了。

原来这个手册上面的福利还只是冰山一角，还有很多的其它福利都没有写上来。

起初他以为自己是不是上当受骗进了一家诈骗公司呢。

这么好的福利跟送钱似的，你把我当傻子骗呢？

但是大方声名在外，铁证如山的现实就摆在眼前，不信也得信啊。

“大姐，你知道大方企业精神契合度测试吗？”吴磊小心翼翼的问道。

大姐摇了摇头：“没听说过，我入职的时候就跟面试官说了几句话就被录取了。”

吴磊：”.........”

合着就我一个人进入大方公司这么千难万险的是吧？

“那我们这一次的入职流程是首次开启吗？”

“对啊，你们是第一次搞这个东西，这个企业精神契合度测试的保密工作做的很好，我也只是听过一点。”

“这个测试所有的题目都是萧总亲自出的，除了萧总，任何人都不知道题目的内容。”

“不过，你放心，以萧总的为人，肯定是不会为难你们这些新员工的，顶多就是测试一下你们对于大方公司的看法。”

听到这里，吴磊稍微放心一些。

只要不难就行。

好的！

既然如此，还是满怀期待的开始工作吧！

进入了一家这么好的公司可不能白白浪费了这样的好机会。

吴磊起身，找到了薛云，希望她给自己安排一点工作。

“工作？”

薛云奇怪的问道。

“对啊。”

“但是我们公司规定，实习期间是没有工作安排的。”

“你目前的任务就是多学多看，领悟好大方公司的企业精神，然后保证自己能够一遍就过。”

吴磊：“？？？”

实习期没有工作是个什么鬼？

他头一次见到这种不给实习生安排工作，只让看和学习的公司。

吴磊一头雾水的坐回到了工位上，不禁有些怀疑人生起来，他之前上的班是个什么东西？

在办公室里面。

“萧凡，这就是行政组那边准备好的公司年会企划书，你看看哪里需要改动的。”

萧凡从华橙橙手中接过来一份文件，随意一翻。

内容还挺丰富的。

排在最前面的就是年会的开销，以及年会的各种奖品安排。

奖品包括：1000元红包2000个。

899的蓝牙耳机1000个。

1299的机械键盘1500个。

500-1500的随机红包500个。

2999的空气净化器500台。

3999的扫地机器人200个。

5999的电脑100台。

6999的水果平板电脑100台。

18888的现金红包20个。

全世界任选城市双人七日游3个名额（包含头等舱，五星级酒店豪华套房以及五万额度的消费。）

这些奖品总价值估算已经超过600万了。

这也是系统能够允许的最高额度。

来参加年会的员工有将近一千五百个人。

当然，这里面有一部分是新入职的员工，不过一样享有公司的福利。

萧凡本来想每个人安排一台旗舰手机的，但是在系统额度的限制下，这种想法被果断否决了。

至于抽奖环节就没有那么刺激了。

所以，每个员工就只有1000元的红包，多出的红包到时候抽奖环节也能够用得上。

不过考虑到大部分的奖品动辄都是几百个，奖品的总数已经达到了1680个。

而且现场的抽奖程序已经做了限制，每个人都会中奖，而且最多能够中奖两次。

一直没中奖的人后面的中奖几率会越来越高。

萧凡对这些奖品还是非常满意的，继续往下看。

后边是年会的具体活动安排，包括现场表演节目以及餐品安排等内容。

饮食方面的话，萧凡让星辉私厨全权负责，食材会提前准备好，菜单也都是陈荣辉来安排。

总之，吃这方面无须担心。

萧凡真正在意的是年会的具体活动安排。

现在大部分的公司年会安排只能用一个字形容，那就是尬。

有强迫男员工跳芭蕾舞的，有尬跳网络神曲的，还有各种各样刷新下限的各种低俗游戏环节。

总之，让员工上台表演个节目，已经算是挺人性化了，但是还是很尴尬。

也不知道这是人性的扭曲还是道德的沦丧。

华橙橙准备的这一份年会活动安排倒是不算尬，整体上观感还行。

也没有提出让人上台表演女装大佬是如何养成的这种要求。

萧凡对此很满意，俗话说，放过别人也是放过自己，他可不想穿着奇装异服上去当猴。

应该说没有强迫员工上去表演，而是请了专业