第98章 苏翰的招安（2 / 2）
条，以及触犯该条款可能带来的严重后果。
虽然入职以后苏翰能看到所有人的数据，但他并不想因为某个人忠心度或者能力不够就将对方开除。能力不够可以一点点学，忠心度不够相信三年时间也足够沉淀的了。
更重要的是苏翰不希望在系统推出之前有内部研究人员离开。
这才是苏翰订立这条的根本原因。
如果等以后公司火了，秘密不在是秘密。
那么离不离开也就无所谓了。
虽然公司的协议比较严格，但由于工资高，福利好，而且只签三年，大多数的人都签下了协议。
毕竟协议保护了公司之余，也保护了自己，起码只要不触犯比较严格的规定，那么三年内，还是能攒一大笔钱的。
至于剩余的三百人必须要进行岗前培训，只有通过一系列的培训才能有签约资格。
……
龙翰科技的研发团队。
在苏翰的鞭策下已经逐渐的上了正轨。
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