第655章 不同于往年的年货节（1 / 2）

年终大会的举办，其实是为了让大家了解整个公司的运营情况，然后与自己的竞争对手做一个比较。接着，从中取长补短，然后在第二年中，改变自己的策略。

而分红和奖金的发放，则是为了鼓励众人！

让他们在来年做出更好的成绩，然后……奖金就会拿的更多。

要说还有其他的作用，当然也有。

但这几点，才是最为主要的。

所以，林朝宗很快就结束了年终总结的会议。

会议结束后，林朝宗将王荣等人留下来，商讨今年的年货节。

这事情，现在已经成为了香江的一个传统节日。

虽然并没有得到官方的认可。

但这却并不影响商家和普通市民的参与！

林朝宗询问王荣：“今年的年货节方案做出来了吗？”

“林总，现在因为许多商家加入进来。若还是采取原来的购物券方式，对于那些青山集团以外的商家来说，是极为不公平的。”

“是因为成本的问题吗？”

青山集团生产的东西，因为其本身拥有一定的自研自产实力。

所以……他们的利润是非常可观的。

但是其他的企业，可就没有这么高的利润。

若有人拿着几百块钱的购物券去这些商家购买，恐怕这些商家会赔个底朝天。

在这样的背景之下，必须要选择其他的方法，来搞促销！

王荣道：“不错，他们的利润本身就非常的微薄，若是用我们的购物券来进行消费，他们就会退出年货节之中。”

“那你有什么办法吗？”

林朝宗再询问王荣的同时，自己也在思考这一问题。

购物券的方式，他原本是想为自家员工谋取一些福利的。

后来其他的工厂，在迫不得已的情况下，也参与进来。

这让他还能赚到一部分的差价。

至于现在，还想采用这样的方法，肯定是不行的。

而王荣似乎早有准备，他告诉林朝宗道：“林总，之前的购物券虽然让咱们的员工

。吃到了许多的福利，但是……购物抵扣的方式，却让那些抵扣很少的商家无法热卖。大部分的普通市民都会选择抵扣更多的商家进行购物。这样的方式，弊端已经逐渐凸显出来。所以我认为，咱们干脆采取优惠券的方式。”

“怎么个优惠法？”

“根据数据分析，大多数商家最低能接受七点八折的优惠方式。我们将这设定为底线，然后设定不同的优惠券。分发给咱们的员工，就如同年终奖一样。做出突出贡献的，可以享受所有商品都七点八折的优惠。而那些普通的员工，则定为八折，八五折，八八折等，以此类推。采用这样的方法，不仅可以满足许多人的购物需求，同时还能增加他们的工作积极性！您看这样的方法可以吗？”

也就是说，你工作越努力，那么你获得的财富，也就越多。

当然，享受的各种福利，也就越多。

但你要是选择躺平的话，那么不好意思，你拿到的奖励就很少，同时，你想要享受的福利，也就越低！

这样的方式可谓是一举多得！

但有一点，其他企业的工人，应该如何设定？

是统一进行，还是由他们缴纳一定的费用，然后自主决定？

林朝宗询问王荣。

王荣立即回答道：“我们一律按照八八折的方式，出售手中的优惠券。但是向他们设定的最低优惠，只有八折。当然，他们还必须向我们提交优惠券的数量，然后我们响起发放我们的优惠券。同时，他们必须也采用我们的方法，设定不同级别的优惠券。如此一来，我们依旧可以从中获取一定的差价。只不过这样的差价，不会向以往那样，获利颇丰，可能会直接锐减许多！”

王荣说完后，眼睛便目不转睛的盯着林朝宗。

而林朝宗在稍作思考之后，便点头同意了这一说法。

他告诉王荣道：“那就按照这样的方式来进行，这件事情你来办。对了，安

。全问题，你一定不要马虎大意。明白吧，稍后我会亲自前往现场视察。”

“放心吧，我一定不会放松警惕的，并且会亲自督促他们！林总，还有其他事情吗？没有的话，我先走了！”

“先等等！”

林朝宗让他先坐下来，然后从自己办公桌的抽屉中，找到一份资料递给王荣道：“今年因为设立了许多的研究机构，以及企业。但是这些企业目前并没有太多的职业经理人来管理这些企业，也无法做到有计划的发展。你眼前的这份资料，是我从各个分公司之中，抽掉出来的。你去调查这些人的底细，如果没有任何的问题，就安排他们走马上任。”

“林总，调查这些人的底细是指？”

“他们曾经的经历，他们的过去有没有值得怀疑的地方，还有他们，是否带着其他目的来我们企业的。记住，所有人必须全部调查清楚，并且每一项都要进行调查。但凡有一点不符合我设定的规定，就不能让他们参与到这些企业的管理之中。”

“我明白了！”

有关尖端技术的研究