第761章 迅速处理（2 / 2）
对于公司的声誉会造成极大的影响，仅凭这一条，我开了你们都不为过，但是念你们在公司那么多年，一步步看着公司一路走过来，咱们也不能真的一点情面都不讲。这边会成立一个直属集团的新部门，职级上比你们现在要高半级，跟分公司总经理是平级的，去哪里待半年反思反思，半年后看你们的情况，集团再考虑是否让你们返回原来的岗位。当然，你们可以不接受，那就给我打个离职报告，我现在就签字。”
这个处理办法也是杨林跟刘海洋商量过的，对于没有爆出来，且尚未有大范围影响的事件，最佳的处理办法就扼杀在摇篮里，他们需要体面，那就给他们体面，明明是降职关禁闭了，但明面上还是因为他们业绩不错得到了晋升的机会。
只是这样的晋升，让他们没有了手中的权力……
。
↑返回顶部↑