4.身边有个预言家（3 / 3）

显然小一又被我这矛盾的话给逗乐了，他笑着赶紧点头，“好哦，好哦。”

“销售部松松散散没有规矩不是一天两天了对吧！”

点头。业绩。销售一直都做的好看，但是没有纪律没有准则，有时候为了业绩，部分人员还打点擦边球。

“从你的说的几句话可以晓得，销售部的头andrew是一个作风很自由也很好说话对手下蛮放任的吧？”

猛点头。如果说安姐对待我们手底下的人是那种家养的话，那么andrew对那群猢狲就真的是放养了，通常是给他们权利给他们空间自由让他们自己发挥的。

“所以，有没有考虑过一个问题，建立了三年了或者说创办根基还不深的公司在向上升级的过程里面，需不需要开始给予更严格的模式标准呢？”看着他眼睛里面散着的亮光，认真听他说完的这些，我只能点头表示认同了。

他突然停下来，眼睛里面酝酿了好多东西。我仔细思考他说的话，突然，意识到了什么。

“你是说，这是一个局。”

他眼睛里面瞬间又亮了一瞬，笑着揉了揉我呆滞在那边的脑袋，“聪明。”

“可是我还是不太清楚。”

“大老板去度假和andrew出差都是给annie去整改整个公司的机会。整个公司是需要有人去当红脸的，annie，你的顶头上司是最合适的人选。而她和她前男友的事情，又给了她一个借题发挥的借口。”

“那我？杀鸡儆猴？”

“哈哈哈正是杀你这只她最直面最不好下手，但是下手又最有说服力的小鸡仔，去儆那群猢狲让那些猢狲不敢反抗，或者说是让他们有自知之明。”

“好阴险的招式。”真是一群聪明人的游戏呀，感觉自己脑子不够用了，我靠在位置上仔细想着最近公司的情况。仔细想想，小一说的确实没有错，丁姐去年的年会上其实已经提到了要求各部门日常工作的具体规范化了，可是那时候大家都是当做对未来一年的美好展望的客套话，没有当真。现在，瞧着趋势并非只是说说而已。

而且，各个部门的管理都是分开管理的，越级和跨部门的管理严格意义上来讲都是违反规定的。安姐这样大张旗鼓的，肯定是得到了大老板的同意的，指不定andrew自己也是力挺她这样做的。

“所以，不用生气了，等过段时间，你安姐肯定会给你发福利的。”

“真的？”福利？真的假的？小一说话靠不靠谱哦，一瞬间我感觉眼前这只小奶狗也是老奸巨猾的很。

“哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈她那么疼的，肯定是会补偿你的啦！你也说了，她就像你的师傅一样，那么怎么会不对你好呢？”

“可能我单方面觉得她对我好，人家一点也不喜欢我嘞？诶诶诶小一，你不要唬我，你越说我越没有自信了。”

“哈哈哈哈哈哈哈哈薄荷，你真的太可爱了。”说完他又笑意甚浓地捏了捏我的肉脸，“相信我，她肯定是把你当做她心爱的徒弟的。如果她不喜欢你，早就把你踹了，而不是让你在公司待了那么久。”

我揉了揉自己被捏的有点酸的左脸，然后两只手揉着整张脸，像洗脸一样地揉这，“要是到时候没有福利，我就唯你是问，哼。”

我只是故意这样说将他的军的，原本以为他会含糊其辞或者装没有见到就算了的，没有想到他特别爽快地说，“好。”

晚上在家里敷面膜的时候查渣习惯性地交流问候日常情况。

查渣，“还没有下班，老板还没有走。”

我，“溜呀！”

查渣，“我打算再等半个小时。”

我，“可以。”

查渣，“今天听他们说今年可能要去玩的地方，哇好期待。”

我，“还是这家新公司好哦！”这家新公司是查渣新换的，从言语里面看，感觉他挺满意的。

后面草草的聊了几句，本来想和他说说今天公司的事比如我挨骂了，比如小一给我分析的东西。

可是和小一、柚子皮和劈材(高中好友）几个说完了之后，不想和查察说了，嘴巴累。

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