第八章 会哭的孩子有奶吃（2 / 3）

儿的话，她说“你要好好吃饭，长高点，以免被人嫌弃个子矮，一辈子翻不了身。”

晴晴在与徐弘熟悉之后，徐弘就跟公司申请，让她来做了助理，跟着部门其他人负责一些执行的工作，晴晴虽不聪明，但也算勤奋，即使带着孩子，也从不缺席每一场活动。现在晴晴又怀孕了，公司调整，徐弘不禁为她担起忧来。

正在皱着眉担忧，徐弘头顶就传来一声“你回来了”的惊喜，徐弘抬头就看到了满脸喜悦的晴晴。晴晴的肚子已经凸了出来，徐弘就摸了一摸说“恭喜啊。”

晴晴满脸忧愁的说“来的不是时候。”徐弘点点头，晴晴也就拉了一把椅子过来说“公司已经找我谈过了。”徐弘诧异的看着晴晴问“谈什么？”

“离职。”

“你答应了？”

晴晴一笑说“没有，我说你是我的领导，我得等你回来先跟你说一声。”徐弘跳动的心暂时稳了下来，然后问“公司怎么跟你谈得？”

晴晴低下头腼腆的说“没怎么谈，我也怪不好意思的，来了公司几年，生了我二女儿不说，现在还又怀孕了。我在网上看，好多人骂孕妇，说公司运营也不容易，我们孕妇占公司便宜什么的。骂的可难听的。”说着晴晴整个人都窘迫了起来。

徐弘看着她说“这有什么不好意思的？怀孕生子是人生过程，生育是女性权利，如果你是昨天来的公司今天说怀孕那看那些骂声就看了，可你来公司好几年了，活没少干，生育险没少交，凭什么怀孕了就要被骂？这是你的权利。如果公司只谈离职，不谈赔偿，我建议你不要走。你走了，你的生育津贴会很麻烦。”

晴晴点点头说“我也不懂这些，我就寻思你肯定比我懂，就想着等你回来，问问你的意见。我生我家老二的时候，确实生育津贴就给了很多，而且我也是坚持到临近生产才停工了的，可公司一口一个让我要学会感恩，说已经负担了我一个孩子，不能再负担一个……”

“呵，什么叫感恩？”这些年徐弘听过不下十余次这个词，每次都会像现在这样不屑的笑出来。“感恩？你是不干活，白被公司养着吗？白拿公司工钱吗？你是用自己的劳动换取报酬，说白了你干活它掏钱，大家就是雇佣关系……”

徐弘还未说完，就见一个西装革履的人朝她走过来，并朝她招了招手，说“徐经理过来一下。”徐弘拍了拍晴晴，也就跟着那人走了。

进了办公室，来人将门关上，问“晴晴是不是找你问公司开除她的事？”徐弘眼睛转动，心领神会的问“所以，是你们上下一致决定的？”

“这是公司的决定，你也知道公司业绩不好，你自身都难保，还操心别人。”说完，男人拿眼睛剜了她一眼。

徐弘坐下说“所以，公司打算怎么着？”

男人站在徐弘身后，双手抚上徐弘的肩膀，一边掐着一边说“公司的意思是看你能不能兼任电商部？”

徐弘瞥了一眼掐在肩膀上的手，轻轻抖动了一下肩膀，抬起头，带有怒气的说“那薪资呢？”

男人知趣的离开，一边绕到办公桌后一边说“这可是公司培养你。”

徐弘又是不屑的说“得了吧，培养我就拿我当廉价劳动力啊，我现在已经干了很多不是我这个职位该干的，现在让我多兼顾一个部门，只发一个部门的薪资，我可没兴趣。”

“你干的好，干的超出你现在拿的薪资的水平，公司自然会给你加薪的，谁会干活领导都知道。”

“会哭的孩子有奶吃，领导要是不知道我能力，会让我兼任其他部门吗，既然知道，为什么不直接谈薪资呢？既想让马干活，又不想让马吃草，这几百年的道儿了，公司还玩呢？还当打工人是傻子呢？”

男人白了徐弘一眼说“要不说，你不上道呢！”

徐弘再次笑着看向了窗户，不想说话，反正像她这种大龄未婚女性，在其他人的眼中，是任何人都可以“参与”一脚的。已婚的男性觉得有便宜可占，肯跟她开个带色儿的笑话，她都应该笑的花枝乱颤，未婚的男性觉得年过三十还未结婚肯定是有问题，不是身体有问题就是心理有问题，但凡对他们严格一点，就被问是不是私生活不顺利内分泌失调。而女人呢，已婚女人防着她对自家老公下手，未婚女人表面说着像她学习背地里却暗暗祈祷“我可不能活成她那个样子”。

35岁，未婚，徐弘就因为这两个词，她一切为自己、为员工争取权益的行为都被冠以了“不上道。”一时间，徐弘觉得无聊透顶。

看了一会儿窗外，徐弘将手机扣在了桌子上，然后问“所以公司是确定要开除晴晴吗，在明知道她是孕妇的情况下。”男人点点头，徐弘又问“那既然公司决定了，赔偿怎么谈？”

男人回“这是人事部的事，到时候人事部会跟她协商的。”

“既然公司明知道她是孕妇，依然决定要开除，那就一切按流程走吧，这还协商什么呢？”

“徐弘，我说了，这个事你管不着，你先顾好你自己吧。”因为徐弘的态度，男人也恼怒了起来。

徐弘脸上露出笑容，问“公司是打算改变我的工作内容，同时兼顾两个部门，却依然按照之前的