第一百三十九章 情谊（2 / 3）

“听到了！”众人齐齐点头。

许贺也低头看了看她们的舞蹈老师给的平时表现得评价，心里已经有了数。

终于唱功部分？

那个叫叶泠的会好一些，但也就是一些。

不足以抵消她在外形上的劣势，也就是，怎么说呢...

主要是培养方式的问题。

...

之前江南文化这边不是说了么，自家的练习生，都是根据峰峻时代那种模式培养的。

也就是比较小的时候，就收归公司培养。

可能收进来的时候长得还行，条件也不错。但是女大十八变，不一定是越变越好看，也有可能是变得没有小时候那么靓。

那这时候就要涉及到一个很现实的问题了：

唱功，能拯救颜值带来的缺陷么？

其他行业或许可以。

但是在偶像行业，很难的，比如原时空有个叫赵磊的偶像男团成员。且不论他们团体塌方事件这些东西，就说他唱功确实相当不错，就是长得也确实是有点...

要是这唱功但凡给别人，可能早就起飞。

还有最近上热搜卖惨的某未出道的上官某某，比赛的时候也是各种被力捧，也有实力，但颜值不行就是出不来就对了。

所以，基本上许贺的看法是，林嘉第一。

田苏宁第二，叶泠可以第三。

“老板，这是我的名单。”片刻后，许贺写好名单给黄鹤。

黄鹤接过来，看了两眼。

“行，其实咱们意见差不多。”他也就道：“专业方面，其实大家都很了解的。”

一个是自己就做男团的，还有队友帮忙，自己唱功也很好，自然容易判断。另一个就是培养这个女团的，对各种情况了解的清清楚...

算了，出了今天这档子事也不能这么说。

总之桌子这边，黄鹤也就了然道：“主要还是各种其他方面的评估，那许贺，你要不要...”

许贺撇了撇嘴，道：

“这我就不行了，你们来做就好。”

“哎，也没什么大事儿，”

黄鹤耸了耸肩：“就是按流程来就是了。”

这个流程，也就是公司评估做C位不只是看颜值啊，专业能力啊之类的。

还要看情商，智商，各种综合的能力。

不一定要是成员里最高的。

但肯定要过关，最好是优秀水准。

毕竟如果不出意外的话，这个C位应该能冲进出道位，所以必须是个优秀的人选。这也就是为什么双方其实都认为，

。林嘉素质要高出一截，却仍旧选择三位进行考察的原因所在。

就是怕出现类似的情况。

双方也就各自聊了一下，就差不多定下来。

倒是那边的练习生等的煎熬。

实话说，刚才看许贺的样子，应该写了三个名字。

估摸着这三个人会进入明天的考察吧，最后的C位应该就是从里面出来：而这三个里面会不会有自己的名字，大家都各有想法。

但无论怎么想，自己都肯定是希望能进入这个名单的。

“行，那我们也商议得差不多了。”

终于，那边黄鹤停下，宣布：“林嘉，田苏宁，叶泠你们三个，明天接着来测试吧。”

...

次日，三人怀着紧张忐忑的心情进到屋子。

不过她们面对的，首先是三张熟悉的笑脸：昨天落选的几位成员，这会正排排坐在这里，看着她们笑呢。

“...”林嘉有些不解的看过来。

季伟就直接开口：“她们今天也是评委，会对你们的各种情况，进行判断。”

公司再怎么了解，可能还真不一定比她们这些相处这么久的人，了解彼此。所以把她们拉入评为范围，一方面选出的人可以更服气一些，另一方面也缓解了昨天没有选上的情绪：

昨天的我落败，今天的我就上座了！

虽然吧，也就是半天的上座...

但其实淘汰的三个女生冷静下来后，多少心里都有数：自己的综合素质，可能即使能进前三名单...也不可能进第一。

也就还比较淡定地开始了今天的评审。

主要是一堆测试题，临场应变，各种答辩。

搞得好像事业单位结构化面试一样，不过就是没有那么正式。

但是道理是相通的。

最后季伟把结果发给了两个主事人，许贺和黄鹤也就又一次来到现场——最终结果综合来看，也不是特别意外的林嘉拿到了C位。

“谢谢大家，谢谢，谢谢...”

林嘉激动地鞠躬，然后转过来要单独感谢。

黄鹤赶紧制止她：“得得得，你又不是不知道，咱们公司不兴这一套。行，那许贺？”

“嗯。”许贺点头：“既然都已经选出来了C位，那我们就可以看看这一次的歌，然后大家再来决定别的分part。”

说起来，这次这么大张旗鼓的搞选C位。

甚至还给了部分成员权利，让她们也加入进来这个选择，是因为...

主要是许贺