第三十七章 发配郊区（2 / 2）

，把协议给刘洪昌递了回来。

这种单方面对刘家有意的协议，就不需要第二份留给何家了。

“等下一个星期吧，我先要跟你说一声，何文涛他既然被学校开除了，以前的学校肯定就回不去了。”

不让何文涛回原来的学校，主要是刘洪昌和校长不熟。

这个事情，刘洪昌当然是自己怎么省事怎么办。

“行，换一个学校没问题，他这样回学校，也不好面对老师和同学。”

看何文慧不太满意，高俊玲在旁边说道。

不说教学质量怎么样，单是换一所学校离家远，对一个小学生来说就挺不方便的。

“也不是很远，就在城郊，孩子每天早起一个小时就行了，不耽误每天回家。”刘洪昌还贴心的解释了一下。

也不知道这两个女人，能不能给刘洪昌一个暖男的好评。

刘洪昌倒是考虑过，把何文涛发配到更远的地方。

太远的不说，刘洪昌对煤矿有一点心思，所以跟煤矿的谢科长，一直保持着联系，关系维持的不错。

煤矿方面都是一套领导，各方面配套都属于煤矿的下属单位。

让和何家挺有渊源的谢科长帮忙，把何文涛安排到煤矿小学，挺简单，一句话的事。

但是考虑到何家接受不了，单是孩子上学住校，伙食费何家就承担不起，何家不会接受，才放弃掉了这个想法。

“行，小孩儿走点路不算什么。”还是高俊玲应道。

周末的时候，刘洪昌请郊区小学的校长，吃喝了一顿。

还送出来一条华子，就为了校长能多“关照”一下何文涛。

主要是千万不能惯着孩子。

不能因为给刘洪昌面子，就给何文涛优待。

对孩子还是要严格要求，该打就打，该骂就骂。

经历过少管所的人，有被管教的经验，就不怕的就是被管教。

从校长手里拿了一张入学的条子，给何文慧之后，孩子的事就算完美解决。

解决掉何家那边，刘洪昌回老刘家之后，也没声张。

先是踏踏实实的给孩子上了户口，孩子当然记在了刘洪昌和杨麦香的户口本上。

孩子的话，现在让王翠兰照顾，其他人都帮忙，就算是最好的结果。

王翠兰喜欢孩子，乐意做这个事是一方面。

让杨麦香完全接手过这个孩子，多少有一点不公平。

还是随着时间的推移，处出来感情之后，自然接手过来最好。

就算杨麦香一直想要一个孩子。

突然塞给一个现成的孩子。

虽然是省了怀孕、生育的痛苦，但杨麦香不一定就乐意省去这些过程。

最重要的还是，有何家的随时威胁。

刘运昌就不敢乱打孩子的主意。

不敢偷偷把孩子抱走，就省了刘洪昌担心有家贼，有人要偷自己的娃。

等刘运昌和吴小英，有了自己的孩子之后，就不会惦记自己的大侄女。

时间过的挺快，眨眼就过去了三年，从八十年代初期的81年，到了八十年代中期的84年。

南方可能日新月异，但是对宁州这个普通的北方小城来说，并没有什么质的改变。

城里的主要人员，还是各个国企，集体单位的工人。

思想方面也没什么转变，就算年轻人，大部分也都是更看重国企工人身份。

虽然宁州最近的三年，比之前十年改变还大。

但是因为七十年代的十年，各方面基本没有变化。

所以这三年就算变化大，对宁州也没造成特别大的改变。

刘洪昌也在二食堂踏踏实实的待了三年。

手艺早就足够的情况下，攒够了资历，刘洪昌顺势也长了一级工资。

国家整体没长工资的情况下，这一级工资也就差八块，对刘洪昌生活造不成什么影响。

工资的长于不长，可能更体现在刘洪昌在二食堂的地位。

就和以后的足球、篮球运动员一样，要求俱乐部顶薪，有的一欧也要争。

差的可能不仅仅只是那些钱，更是队内地位的直观体现。

其他人不长工资，就给刘洪昌长工资，算突出了一下刘洪昌在二食堂的核心地位。

刘洪昌确实不差工资这几块钱，就算刘洪昌现在没搞副业了也一样不差。

刘洪昌和六子做的收音机翻新和修理工作，在红火了一年之后，就停了下来。

因为维修生意火了之后，跟风的人多，生意不好做了是一方面。

另一个也是随着改开不断影响，私人、集体企业越来越多。

越来越多的国营职工，都在下班了之后，私人搞兼职。

也就有了很多人，本职工作不好好干。

把经历都花在了兼职上面。

对国营的生产效率，又造成了一个重击。

官方开始了打击，国营职工在外兼职的情况。

官方意见，其实遇到这种情况，都是开除处理。

二食堂这种人少的单位，十几个人朝夕相处，怎么都有面子情。