投诉(五)(2 / 2)
教训。
余晓晓有些愣愣的。
她没有想到易小海这么直接,自己一句话没说,陈主管就被带走,易小海是怎么判断的呢?
“余晓晓,你的事我已经查明,在这件事上,陈主管会付出应有的代价,
但是你的问题公司也会处理。”
“啊?”
余晓晓有点懵逼。
自己被陈主管骚扰,怎么也有错了?
“员工守则,培训期间不允许在下班时间跟培训官私下见面,即便是受到威胁,也不允许出现。”
“我想进公司的第一天,人事应该就告诉过你们,你违反了规定,那就必须受到惩罚。”
“不过念在你是因为胆小,我可以不处罚你,但是陈主管对你骚扰的事,公司会公布做为反面教材,你同意吗?”
余晓晓脸有些白,
被骚扰并不是光彩的事,还有可能被各种流言蜚语影响,她自然是不愿意的。
“小海,我跟她说。”
紫慕语知道易小海的目的,但是他的方法实在是有点不近人情。
“行,你负责,”
紫慕语带着余晓晓出去,易小海看着周组长:
“你的问题意识到没有?”
“啊?”
周组长处于懵的状态。
“我不管你是出于什么原因跟陈主管闹矛盾,公司规定下属不可以再员工面前跟上司激化矛盾,”
“有问题可以申诉,你们作为培训官,这是给员工起了坏的榜样,以后公司好怎么管理!”
周组长这才意识到,自己错在哪里。
……
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