第317章 商途劳心亦顾情（1 / 2）

聂青和徐小雷对视一眼，都从对方眼中看到了无奈。

他们知道，陈宇已经看穿了他们之间的小动作，再狡辩也没有意义。

“陈总说的是，我们一定精诚合作，为公司发展尽心尽力。”聂青率先打破沉默，语气中带着一丝妥协。

徐小雷也连忙附和道：“是，是，我们以后一定好好配合。”

陈宇嘴角微微上扬，露出一抹不易察觉的笑意。

他双手交叠，放在桌子上，身子微微前倾，眼神中带着一种让人难以捉摸的意味。

“很好，我喜欢你们这种态度。”他顿了顿，语气忽然变得轻松起来，“其实，今天叫两位来，也不是为了兴师问罪。”

聂青和徐小雷都有些意外，互相看了一眼，脸上写满了疑惑。

“你们都是公司的老人了，我一直把你们当成自己人。”陈宇继续说道，语气温和，仿佛在和老朋友聊天，“有些话，我也不想藏着掖着。之前公司加班的事情，我多少也了解一些，今天呢，就当是和你们谈谈心。”

聂青和徐小雷心中一动，陈宇的这番话让他们感到有些意外。

他们原本以为陈宇会严厉批评他们，没想到却是这般柔和的态度。

“聂部长，你先说说吧，对于加班这件事，你是怎么想的？”陈宇将目光转向聂青。

聂青微微一愣，他没想到陈宇会直接问他。

他清了清嗓子，组织了一下语言，缓缓说道：“陈总，我个人认为，加班不是解决问题的根本方法。强迫加班或者用物质鼓励加班，都不能从根本上提高员工的工作效率和积极性。”

他顿了顿，继续说道：“相反，这种方式可能会让员工产生厌倦和抵触情绪，从而影响他们的工作状态。我认为，公司应该多考虑如何提高员工的工作效率，合理安排工作时间，这样才能让员工更有归属感，也更能为公司创造价值。”

“哦？有点意思。”陈宇端起茶杯，轻轻抿了一口，目光深邃地看着聂青，语气平静，让人猜不透他的心思，“那你觉得，应该如何提高员工的工作效率呢？”

聂青刚想开口，却见陈宇摆了摆手，“不急，这个问题我们后面慢慢讨论。今天叫你们过来，就是想和你们坦诚交流一下，大家畅所欲言。”陈宇笑了笑，又看向徐小雷，“徐总，你有什么想法，也可以说说看。”

徐小雷咽了口唾沫，他明显感觉到陈宇今天的态度似乎有些不同寻常，但他又说不出哪里不对劲。

他斟酌了一下语气，小心翼翼地说道：“陈总，我同意聂部长说的，强迫加班不是长久之计……”

陈宇点点头，没有说话，只是静静地看着两人，目光中带着一种让人难以捉摸的神情。

“你们觉得，公司应该如何提高员工的工作效率呢？”陈宇再次问道。

聂青和徐小雷都愣住了，他们原本以为陈宇会继续问他们对于加班的看法，却没想到陈宇又绕回到了这个问题上。

“这……”聂青有些犹豫，他一时之间也想不出什么好的方案。

“怎么？刚刚不是挺能说的吗？现在没话说了？”陈宇突然笑了笑，打破了办公室里的沉寂，语气中带着一丝玩味。

他站起身来，走到落地窗前，看着窗外车水马龙的街道，背对着两人，轻轻地说道：“既然你们说要提高员工效率，那么，为什么不试试，让员工自愿留下来呢？”

陈宇转过身，嘴角噙着一抹自信的笑容。

“新的加班方案很简单，自愿加班，双倍工资，提供夜宵和交通补贴，并且计入绩效考核。”他顿了顿，目光扫过聂青和徐小雷两人，“此外，设立加班积分制度，可以兑换公司内部福利，比如优先选择休假时间、参与公司组织的旅游活动等等。”

聂青和徐小雷都愣住了，他们没想到陈宇会提出这样一个方案。

双倍工资加上各种福利，这样的条件确实很有吸引力。

“陈总，这个方案会不会成本太高？”徐小雷有些担忧地问道。

“舍不得孩子套不着狼。”陈宇笑了笑，“只要能提高效率，这点成本不算什么。”他的眼神中透着一股坚定，“而且”

新制度执行的第一天，陈宇特意留在公司观察情况。

傍晚时分，办公室里依旧灯火通明，不少员工都自愿留下来加班。

陈宇走到一位正在埋头工作的年轻员工身旁，关切地问道：“怎么样，还习惯吗？”

“陈总！”年轻员工有些惊讶地抬起头，看到是陈宇后，连忙站起身，“还好，新的加班制度挺不错的，双倍工资加上福利，比平时加班划算多了。”

陈宇满意地点点头，又走到其他工位，询问员工的感受。

大多数员工都表示对新的加班制度很满意，工作热情也比以前更高了。

晚上九点，陈宇来到公司食堂，看到一些加班的员工正在用餐。

他走到一位员工面前，拿起餐盘看了看，“今天的菜怎么样？”

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！“还不错，就是种类有点少。”员工如实回答。

陈宇点点头