第761章 专长（谢（1 / 3）

大部份人还在悠闲自在的享受着新春假期，可有些人却已经提前一步返回岗位。

袋鼠集团。

创始人于奋召集公司高层领导，在神州民众还在阖家团圆的时候，主持紧急会议。

商场如战场。

很多时候，总是被迫。

明明自己什么都没做，可异军突起的一家新外卖平台，因为优厚的待遇，将他们这位行业霸主推上了风口浪尖。

“我认为我们做的都是应该的，按照劳动法，我们应该为我们的员工提供必要的保障，民众的夸奖我们受之有愧。”

投影屏上，正在播放着“长城专送”某位负责人的讲话。

气派的会议厅鸦雀无声。

“我们的宗旨，是创建一个多方共赢的平台，为商家赋能，为骑手减负，让顾客受利，打造行业新生态……”

播放被暂停。

站在投影屏下的于奋手里拿着遥控器，不知深浅的脸色看不清喜怒，环视全场。

“各位有什么想法？”

会议室内。

这帮家财万贯的资本家们你看看我，我看看你。

“我觉得长城专送完全是针对我们而来。”

一名高管沉声开口，直言不讳。

的确。

在座的都是人精，哪里看不出刚才播放的采访字字句句都意有所指，含沙射影。

什么叫“理所应当”？

什么叫“受之有愧”？

什么叫“打造行业新生态”？

“现在公众对我们的批判声越演越烈，我们不能再沉默下去了。”

又一名高管发言。

舆论的针对他们可以视而不见，但是暴跌的股价，关乎着他们的切身利益，他们没法熟视无睹。

自从长城专送上线以来，原本高枕无忧躺着赚钱的袋鼠市值一路走低，也就是说，此时他们在场每一位的身价都在随着每一分每一秒的流逝不断缩水。

“我们必须采取反制措施！”

有人拍着桌子，面露愤慨。

无可厚非。

毕竟断人财路，如同杀人父母。

“说说你们的意见。”

作为创始人，也是袋鼠集团的掌控者，于奋可以说是在场最大的受害者，但相比之下，他还算沉得住气。

这也是一个大企业家必备的修养。

“师夷长技以制夷，他们不是给员工签合同，买保险吗，我们也可以学！”

有人很快给出建议，毕竟抄答案最为简单快捷。

“不行。”

反对声迅速响起。

“为什么不行？”

“他们能这么搞，是因为刚刚起步，体量小，可我们袋鼠作为行业龙头，骑手数量高达三百多万，这么做，得增添多大的成本？”

不少高管若有所思的点头。

“费总，我觉得有必要提醒你一下，我们现在的骑手数量，已经不足三百万了。”

闻言，反对的那位高管眉头不禁一皱。

骑手居然已经跑了这么多人了？

长城专送才上线多久？

“真是养不熟的黄鼠狼，看看，这些骑手压根不知道什么叫做感恩，他们根本配不上我们给他们那么好的待遇！”

这是来自阶级的蔑视。

让高高在上的资本阶级去尊重劳苦大众，确实是一件理想化的事情。

哪怕在镜头前，这些大佬也能和煦的微笑，说骑手是自己的姐妹兄弟。

“可是我们不给，有人会给！现在已经有人开始给我们扣剥削者的帽子，指责我们垄断市场，唯利是图，我们如果不做出改变，人员的流失会越来越严重。要是没了骑手，谁去送餐？让那些坐办公室的员工，还是在座的各位？”

振聋发聩。

会议室一时间安静下来。

“几百万骑手，除了我们袋鼠，谁有能力养的活？想走就让他们走！饿了自然会乖乖的回来。”

那位费总冷哼道，显然是典型的强硬派。

于奋没有急于表态，作为首脑，自然得纵观全局，等所有人畅所欲言，表达自己的看法，然后再进行决断。

“狗饿了，确实是会回来。可他们是人！人和动物最大的区别，是人是有尊严的！我一直强调，需要改善骑手的待遇，否则迟早有一天，一旦出现有实力的竞争者，我们会非常被动。”

“我们虽然是行业龙头，拥有几百万的骑手，可是这些骑手，有多少是我们的正式员工？又有多少，对我们袋鼠有归属感？没有归属感，即使人数再多，那也是一盘散沙，稍微来一阵风，就会分崩离析，就好比一个虚胖的胖子，看上去吓人，可只要一拳就会被打倒。”

“费总，我知道你要说什么，我绝对没有夸大其词，也没有危言耸听，顾客的数据短时间内没法确切的展现，但我们的骑手每天都在流失，这是不争的事实。而且大家同时要清楚，这次我们的对手，是长城专送，它的背后，是敢以一己之力挑战整个金融体系的长城集团！”

掷地有声的发言，让在场的袋鼠高管皆陷入深思。

包括那位强硬的费总。

毕竟即使理念不合，