第三百零一章 王文的进步（1 / 2）

到底还是学生，缺乏管理经验，一遇到事情就不知道怎么处理了。

这批员工，根本就不怕，而且也看出来了王文很稚嫩，所以才敢这样。

而这时候，一味的谦让，反而更会让对方得寸进尺，到头来，吃亏的是自己。

做完了这件事，还有另外一件事等着。

王文这时候沉闷的出来了。

正好碰到了门口的陈总。

“陈总？”

王文叫道。

“怎么？车间马上就可以运转了？怎么还垂头丧气的？”

陈飞笑道。

“这……”王文道：“唉，陈总，您说我是不是不太适合做领导，我的性格不太好，扛不住事，也拉不开脸。”

“怎么？感觉驾驭不了这么多工人？”

陈飞道。

王文眼睛一亮：“您刚才都听到了？”

“唉，陈总，他们的条件越来越过分，我明明知道不太行，可我还不知道怎么弄？发火吧，他们也就直接不干了。”

王文道。

陈飞微微一笑：“你要知道，你是经理，而他们，为啥又敢跟你一直提要求，欺负你么？”

“为什么？”

王文好奇问道，“其实我也清楚一些，我这个人，太老实了。”

“老实人多了，谁不是老实人？谁愿意每天出去招惹事？别动不动就拿老实人当借口，而是要学会分析问题，他们欺负你，无非是抓到了你的软肋，知道你现在要做果冻厂，而他们是老师傅，你在跟他们交流的时候，透漏的东西太多，让他们觉得你不敢得罪他们。”

陈飞道：“比如你表达出来了你不想惹事，想赶紧把这件事促成的态度，从而可以委曲求全。别人欺负你，都是一步步试探的，不可能一上来就这么对你无礼，你把人捧得太高了，自己自然就下来了。”

王文深吸了一口气。

陈总真神啊。

一语就说中了。

不错，自己的确跟他们说的太多了，而且，从他们最开始提，想在工厂宿舍住宿的时候，自己把自己定位成了服务者的心态，然后，就逐渐发展成了这样。

“那我回去，以管理者的态度重新跟他们谈？如果不同意，我再去找别人？”

王文道。

“哪能这么办事，你一会这样，一会那样，到最后，你自己都乱套了。记着，如果你不好意思去应对一个人，就要学会把一些好意思的人拉拢过来，为自己说话。人的性格各有不同，没必要强行去改变自己原有的性格。”

陈飞道，“而且，既然是捧得太高了，那么你也可以再通过另外的手段，把他拉下来，如何拉？就是对比。”

人际关系，人情世故，可是社会生存的利器。

如果基础人情世故不懂，也不会驾驭，那么一定是处处碰壁。

陈飞也没有讲太多，毕竟王文刚毕业，稚嫩的狠，说这么多，得让他自己去悟。

“对比，拉拢……”

王文嘀咕着这句话。

思考了良久，就连陈飞离开了，他都没有察觉。

直到过了好一会，他才猛然醒悟。

对啊，自己怎么这么死板？

现在工厂属于用人之际，自己可以再去挖一批员工过来。

有了另外一批员工，他们抱团自己也不怕。

而且，这是给他们暗号，让他们自己清楚，自己不是唯一。

这样一来，不就把捧上去的位置，重新给拉下来了么？

陈总的意思很明确，那就是人一定要对自己精准定位。

自己是车间负责人，最大的，没必要对谁委屈求全。

王文悟透了这一点，马上就行动了，因为他今天还要面试另外一批员工，这批员工，自己一定要拿下，从而用来制衡整个车间的关系。

下午，办公室里，来面试的第二批果冻员工来了，一共七人。

王文跟苏桃负责主持面试。

车间里，王生把拖把往地上一扔，然后给自己点上了一个烟。

其余人一看，也纷纷放下手里的活，围了过来。

“哥几个，抽着。”

王生道。

“嘿嘿，谢谢生哥。”

大家分散了一圈，蹲在严禁吸烟的标语底下抽了起来。

“生哥，你说这小蚊子会同意么？把咱们家属都带过来。”

一个员工问。

“要不然能叫小蚊子，肯定同意，这件事，咱们要团结，只有团结了，才能最大的争取好处，这是新厂，做果冻的师傅少，现在不要，以后你还想要？开玩笑。”

王生道。

“有道理。”

大家全都认可的点头。