第一百六十章 安杰加入厂医院（2 / 2）

只要有能力就会给考核机会。

叶闲为安杰介绍完药房的工作后又带着她逛了医院各个诊室，让她熟悉下。

“厂医院有实验室，提倡药剂师开发新型药品，如果出成品会给予额外奖金。”

“另外还要说一下，厂医院的工作人员哥几个月都会有一次考核，会根据积累的考核成绩给予评判岗位职称，关乎升职，提高工资水平。”

“希望你参加工作也不要忘记学习，我希望厂医院的工作人员都是多面手，都能够积极进步提升自身专业水平。”

“趁年轻为自己的未来努力。”

“欢迎你加入厂医院。”

安杰感觉事业一片光明，她也是看过其他医院的，比起其它医院虽然轧钢厂医院的规模不是很大。

但麻雀虽小五脏俱全。

可以说在叶闲介绍下，让她看到了很多先进的管理概念。

厂医院的情况简单点就是所有医疗资源都是用在急诊室的，这跟一些别的医院情况不太一样。

叶闲也没有办法，他也想将厂医院发展成具备多个诊室的模式，可以让人轻松找到适应病症的诊室。

只是厂医院真的达不到那样的程度。

所以小规模有小规模的好处。

所有资源全都集中在急诊室，不管是什么病人，他们急诊基本都是全科医生。

而且遇到棘手的病症，会采用集体讨论制定治疗方案。

叶闲的初衷就是要发挥医生们的专长。

安杰很认真地听叶闲的介绍，好多东西都需要适应。