第224章 组织部的机制（1 / 2）

现在像王昊这样的年轻干部，都已经开始崭露头角了，就连王晨同志，都已经去了江南，担任县长。

其他的年轻干部，自然也要提上日程了啊！

许多年轻子弟，都带着一腔热血，步入官场，想要带领地区发展经济，造福百姓等等。

今年从京城下放的年轻干部，可以说是比较多的，有了几十位，都是从部委，或者团中心下放的。

有些则是下放到县城（区）去担任副书记，副县（区）长，县（区）长，有些则是到了地级市，担任副市长，副书记等等。

而中江这边，也来了不少的年轻干部，除了从上面下放的，也有从其他地区调任过来的干部，他们大多数的首选，都是江市，次选是静海市。

同样的位置，或者是高半级的位置，都无法吸引到他们，可是在江市或者静海市，他们宁愿权力少一些，级别稍微低一点。

就比如省厅的副厅长，或者是其他部门的副厅级干部，和江市的正处级干部，他们毫不犹豫选择江市的正处级干部。

而且，他们给出的理由也很简单，想要到更下面，贴近基层，靠近群众，这样才能更好的为百姓服务。

对此，许多领导都是嗤之以鼻，去更基层？那就去乡镇啊，或者乡村啊！

还可以去到更加偏僻的地区，去搞开发啊，江市算是基层吗？

不过也只是想想，并没有点出来，大家心里知道就好了，如果一切说明白了，那可就没意思了，哪怕你没那个意思，但人家可不管你有没有意思，反正就觉得你有那个意思！

其他地方王昊也没有太过于关注，年轻干部到下面工作，积累经验，也可以说是造福百姓啊！

这些年轻干部都不是空着手来的，每个都带着好几个工程过来的。

就好比一位年轻干部，三十二岁，去到某个地级市担任副市长，给当地带来了好好几亿的工程，那当地的领导和百姓都高兴啊。

这是年轻干部吗？

这是送财童子啊！

对于这样的干部，肯定是热烈欢迎啊！

江市来了五位年轻干部，有两位去了下面县城担任县长，有三位留在了市里，分别担任市发改局局长，市委组织部副部长，市检察院副检察长。

来的同时，也带来了好几个工程，金额加起来，有二十个亿。

虽然对江市的发展来说，只能是杯水车薪，但也确实是落到了实处。

这些年轻干部的下放，王昊也明白是怎么一回事，这关乎到一个组织部的机制问题。

组织部会关注一些年轻干部，无论身份背景如何，只要你有能力，并且也做出了成绩，得到了组织的认可，那么组织部，就会将你纳入一个培养名单当中。

只要进了这个名单，那么你就是组织重点培养的干部，并且开始重点关注你的“经过和成绩”，那你的未来，就真的是一片光明了。

只有真正的天之骄子，才能够进入名单当中的，不是什么随随便便的干部，都可以纳入进去的。

当然，重点培养不代表就能一直无忧，想要青云直上，你还要继续向组织证明你自己，并且在以后执政的路上，要继续带领你所在的地区，走上更高的高度。

在这一路上，你会遇到很多挫折，基本上都要你自己去解决。

不过这个挫折，是发展上的挫折，不会有什么人，会对你以大欺小了，组织是不会允许这样的事情发生。

当然，进入了这个名单的干部，也同样会有竞争的。

竞争，无论什么时候，都是不会缺少的。

位置没有多少，想要去获得，那就要证明你的能力，证明你可以带百姓走向富强的道路，为百姓谋福利。

若是你在竞争路上失败了，那你也就只能原地踏步了，想要继续上去，可以说是难了。

如果你胜利了，那组织就会帮助你，让你到更好的位置上，去为百姓服务。

至于这个竞争是如何竞争，那也是挺简单的，比如说两位市长，都领导一个地级市，在一定的时间内，谁能让所在的地级市，能够发展得更好，经济增速，还有民生，基础建设等发展得更好，那就是谁获胜。

在竞争阶段，为了确保公平性，你不能借助于外力以大欺小，或者是一些违反原则的事情，组织部会安排领导做裁判的，一旦违反了规则，那就判你输了。

没有绝对的实力，若是违反规则，那可是一件很严重的事情，会记录到组织部当中的，到时候你想要进步，那可就难咯。

当然，进入名单会有帮助，未来有能力可以提拔的更快，破格提升也不算是什么奇怪的事情。

但名单上的年轻干部，都要保证不贪污受贿，绝对不能腐败，若是腐败了，那你的惩罚也就更重了。

这个机制持续了很久，为组织培养了许多的年轻干部，现在有很多的领导干部，都是通过这个机制培养出来的。

当然了，一般来说，很多领导干部虽然进入了名单当中，但是都不知道，自己已经被组织部重点关注了。

若是没有通过组织部的考核，很有可能一辈子，都不知道自己在名单中。