第64章 识人用人，是优秀领导者必备能力（1 / 2）

刘玲芳和李奕泽心中同样震惊。

他们起初还以为，这是哪家豪门二代，准备创业的玩票戏码。

却万万没想到，人家是正儿八经的创二代。

不仅在国外有自己的产业。

甚至回国后，还大肆投资了各个行业。

这样的气魄和大手笔，可不是什么人都具备的。

说实话。

此刻覃关三人都心动了。

毕竟有这么一个背景不凡，财力深厚的老板作为后盾。

纵然是新成立的房地产公司，那也绝对是大有可为。

先不说，陈天铭开出的薪酬待遇就要比行业内其他公司丰厚。

至少职业前景，就要比他们在原先公司强上数倍。

因为一旦加入初创公司，那么他们就是公司元老。

既能亲眼见证公司一步步成长，又有一定机会获得公司原始股份。

倘若公司上市，那么他们完全可以因此实现财富自由。

最最关键的是，背靠大树好乘凉。

在职场打拼过的人，都知道靠山的重要性。

如今陈天铭在他们展露出了强大底蕴，他们若是错过了这次机会，定会遗憾终生。

陈天铭嘴角微抿，轻声说道：“职位，薪酬，各种福利待遇，或者是公司股份，我都可以给。”

“前提是，你们愿意加入公司，并且展现出了相应的价值。”

对于人才，陈天铭向来重视。

他深知想要打造一个商业帝国，需要付出多大的努力和心血。

然而个人精力终究有限，必须依靠团队的力量，才能事半功倍。

就如华盛资本。

刚开始，的确是靠陈天铭一个人撑着。

但随着诸多顶尖人才加入后，他肩上的压力顿时就减少许多。

他不用事事亲力亲为，只需坐镇后方，为团队提供方向和制定战略。

一个指令下达，就能让下面所有部门运转起来，将众人力量发挥到极致。

善于识人用人，是成为优秀领导者的必要条件。

而这点，陈天铭就非常重视。

不拘一格降人才。

只要有能力，有本事，可以为公司发展带来助力。

不管付出多大代价，他都会将其收入麾下，为自己所用。

陈天铭从国外带回来的团队中，有精通建筑风格和设计方案的人才。

而覃关，刘玲芳和李奕泽三人，工作经验丰富，能力出众。

只要能收为己用，那陈天铭的房地产公司，高层人员班底就能立马组建成型。

剩下的人员，则可以对外招聘。

反正陈天铭手中掌控的资金充足，这些都完全不是问题。

“老板，如果我们答应加入公司，最快什么时候可以上班？”

率先开口回答的，是覃关。

他在家里休养了一段时间，没有工作收入，存款差不多都已经花完了。

要不然，也不会急着出来找工作。

“随时可以。”

“虽然公司还未注册，手续办下来需要几天时间。但你们现在就可以开始招聘人手，为公司选址，把其他事情都干起来。”

陈天铭微微一笑。

旋即目光看向覃关，开口回道：“怎么，你很缺钱吗？”

“算……算是吧！”

“我之前在家里养病，没有出去工作，也就没有经济来源，全靠家里存款支撑着。”

“现在也用得差不多了，我女儿又想出国留学，所以才压力有点大。”

覃关低着头，有些不好意思。

但最终，还是没有瞒着，如实跟陈天铭说道。

“没事，我可以提前给你预支半年工资。如果不够，随时可以跟我说。”

陈天铭闻言，一脸爽快的对覃关说道。

而后，目光又在扫向刘玲芳和李奕泽。

“在我手底下工作，有什么困难随时开口，能帮的我绝对不会推脱。”

“能用钱摆明的事，对我来说，那都不叫事。”

“哪怕是一些棘手的问题，我也有些背景和人脉，可以帮到你们。”

“总之就是一句话，只要为我工作，尽心尽力的公司发展好，我绝不会亏待你们，更不会让你们有后顾之忧。”

陈天铭亲口作出承诺。

这令覃关，刘玲芳和李奕泽三人，心中暗暗震惊。

他们在职场打拼多年，也见不少老板。

但像陈天铭这么对待手底下员工的老板，还是头一次见到。

想到这后，他们三人也感到庆幸。

跟随这样的老板，以后何愁没有好日子。

“老板放心，从今天开始，我覃关拼尽全力，也一定要把公司发展起来。”

士为知己者死。

此刻，覃关完全臣服在陈天铭个人魅力下。

所以，他毫不犹豫的做出了选择。

“我也选择加入。”

很快。

刘玲芳也表达出自己态度。

“我也是。”李奕泽连忙开口说道。

三人都不傻。

知道陈天铭背景非凡，