第786章 达者兼济天下（1 / 2）

莎娜、古丽、尚文、然乎和宇市，大部份时间住在山谷，读书之余修炼，至今已有四个多月，修为炼气初期。

凉永和凉世还有两个月满六岁，他们是小青和伍慧的心头肉，之后也会让他们边读书边修炼。

最早修炼的囡囡、宇乡、双双和然之已经满八岁，依然是筑基境，在仙学院跟着蓝院长师父。

仙学院除了修炼和修仙六艺，从华夏移民来了许多文化课老师，采用的教材与大隋小初高中一样，学制是五三二年，本王希望儿女们修仙和科技两不误。

修炼不能完全落下，一个多月过的很快，前往蓝星的大伊和婉容要回来了，本王再次回到长安蓝星阁。

近古世界大隋已有司州上蔡五级灵山，凉州金城、幽州青丘港和交州番禺港四级灵山；最后的五座四级灵山，被放置在西州金满城、青州临淄、益州锦城、扬州扈渎和拉塔州蒙德瓦利。

九个小世界，除了仙女界之外，成都界和番禺界用来运送移民大隋的人员，其余六个分别是长安界、蓟城界、钱塘界、大理界、盘羌界和玛雅界。

小世界和灵山数量有限，布局算基本合理，如果有必要，将来还可以调整。

权守纪和立法署长简从之来访，随着大隋经济的发展，涉及民法的律法，有大量增添和完善的需求，两人前来征询意见。关于律法条文，本王不会自大地认为强过专业人士，但阐述自己的看法是应该的。

“仙师君王，来自华夏的移民人口超过百万，他们拥有丰富的科学知识和专业技能，部份人拥有一定数量的资本，逐渐形成了数量庞大的富裕阶层，与原本的大隋国民有明显阶层差异…”

华夏人口移民大隋，至今已有三年时间，在大隋办事处采购的海量物资保障下，整个社会的变化非常巨大。

“认知决定境界，他们移民来到大隋，成为一名大隋国民，拥有的知识和财富不是凭空而来，取决于华夏的教育和经济环境，大隋只有迎头猛赶，才能缩小这样的差距。

不过财富的合理分配，需要通过政策去引导和调控，大隋如今实行低税率，资产税的门槛也很高，增加税种务必三思而后行。

强者带领弱者，富裕带动贫穷，是最基本的规律，反过来肯定行不通。”

大隋拥有巨量黄金，丰富的矿产资源，远古世界还有各类灵气类资源，国家财富不仅多，还具备无限潜力，政策的关键之处，在于财富如何合理分配。

电子、精密机械等大隋无法生产的商品，采购回来后通常折价出售，实质上是财富再分配的过程，如何利用这些商品，创造出更多的价值，由每个人的能力决定。

免费医疗虽然不能所有疾病全免，但能保证基本的兜底；免费养老保障制度，年满六十岁的大隋国民，每月领取2隋元，吃穿肯定不用愁。

随着经济的不断发展，两项兜底的制度，必定会水涨船高，免费的疾病种类会增加，每月领取的隋元也会稳步增长。是否能过上好日子，取决于个人的认知和努力程度，国家不可能大包大揽。

大隋目前处于工业化初期阶段，在资本方面，金融资本完全由朝廷、州、郡各级政府掌控，产业资本只是有了一些苗头，正是鼓励其加速发展的阶段。

三人讨论了一阵，本王提出了对工会的看法：

“国家、集体和个人，个人最为弱势，国家最为强势，但无数个人加在一起，就会形成一股强大的力量。

可以尝试引导各企业创建工会，咱们不用来虚的，工会应该成立员工持股会，持股不一定代表实际股份，但要有分红权和监督权，将经济发展的部份红利实时分配给员工…”

“不愿意建立工会的企业，咱们也不勉强，视其为私人企业，核算资产时，根据盈利状况溢价核算；譬如年盈利10万隋元，根据行业不同溢价5到20倍，企业持有人根据溢价后的资产总额，依照税法缴纳资产税。

愿意建立工会的企业，视其为集体企业，核算资产时，根据员工持股会总的分红比例，按净资产核算，或者小幅溢价核算。”

员工持股会不是稀奇物，华夏的许多大中型企业都在采纳这种形式，企业发展的好，员工除了工资和奖金之外，能够获得额外的分红，分享经济发展的红利。

企业通常分为四大类：劳动密集型、资源密集型、技术密集型和资本密集型，或者两类和三类的综合。

资源和资本由国家掌控，收益归国库，用于基础和公共设施建设，从而提高土地价值，通过征收土地租金再次返回国库，为免费医疗和免费养老提供保障。

劳动密集和技术密集与人息息相关，能力弱的人从事劳动密集工种，能力强的人从事技术密集工作，国家提供的免费医疗和免费养老，为所有国民提供兜底的保障。

至于小微企业，可称他们为创业者或合作经营者，大隋除了3%的商税，没有增值税、所得税等等税种，在目前的大环境下，有能力的人大可一试身手。

大隋的资产税，起征点为20万隋元，征收超出20万隋元的20%税赋。譬如资产30万隋元，缴纳2万隋元资产税，只用缴纳一次；资产