第103章 第三位红色人才，天生反骨魏延（1 / 3）

第103章 第三位红色人才，天生反骨魏延

总共花了不到三百万，刷出一支专业的通讯技术团队，陈星全部招募拿下的同时也在想，要不要继续刷新？

下一次翻倍金额是……

256万！

天价刷新费用！

在犹豫的不到三秒，陈星选择继续刷新。

科技公司根本核心在于技术，而系统人才带来的技术突破，正是龙兴科技立足根本。

“刷新人才市场。”

随着陈星心中默念，已经招募一空的人才市场列表再次刷新，代表品质的光芒乍现。

紫色携带蓝色，蓝色夹带金色，金色还夹带着一抹红色，这让陈星猛然心头一颤，不会真的否极泰来了吧？

红色品质人才刷新概率，可是只有0.0051%啊！

要真的是红色品质人才，该不会是阎王爷来扣费了吧？

人才市场已刷新！】

本日可招募人才列表】：

1、王妍，金色品质，麻省理工海归，科研型人才，主攻信息通讯技术，招募所需资金：70000元。

“金！”

“又是信息通讯技术的！”

刚才招募的钱煜，以及现在这位王妍，两人都是主攻信息通讯技术领域，这第五代信息通讯技术实验室是非成立不可了。

陈星决定明天就成立，尽早拨款立项。

按耐住心中喜悦，他继续顺着人才市场列表往下看，他不确定那抹红色是不是他眼花……

第二位蓝色品质人才。

第三位紫色品质秘书，抽到秘书类人才倒也不错，可以由她来安排行程，组织会议，还能代替陈星出面去安排工作。

第四位蓝色品质人才。

而在列表的第五位，他的信息框被红光包裹，里面的信息也让陈星大吃一惊。

5、魏延，红色品质，学历未知，企业管理型人才，管理经验未知，属性详情可在招募后查看，招募所需资金：100000元。

“魏延？”

陈星想到了三国演义的魏延。

演义里面的魏延，那可是天生反骨，虽然有能力，但却想取而代之的反骨仔啊！

名字叫魏延，还是企业管理型人才，更是红色品质，这波不会招了个反骨仔吧？

不过…

他是红色品质……

陈星心一横，打算先招募查看他具体属性。

“招募魏延。”

叮！】

招募成功！】

已从龙兴科技公司账户扣除100000元，魏延将于本日晚间20点整，抵达深城国际机场，请宿主注意接待！】

现在是新一天的凌晨，本日晚间20点整，也就是说，19个小时后抵达深城国际机场。

因为已经招募，陈星也能查看他的属性资料。

姓名】：魏延

类型】：企业管理型人才

资质】：红

性格】：狂妄对自己的能力极度自信，敢于做任何尝试

主攻方向】：企业管理

精通】：企业发展规划、人力资源管理、市场趋势分析、决策能力……

忠诚度】：50

月薪】：100000适当提高工资，可激励人才积极性

特殊词条】：天生反骨不甘人下，无时无刻都在窥视总裁之位，为达到最终目标，干劲与能力有大幅度提升

注：如宿主没把握压住魏延，切勿委派重要职位。

陈星：“……”

沉默半晌。

陈星接受了这个事实。

第三位红色品质人才，还真是一位天生反骨，彻头彻尾的反骨仔，并且他还具备“帅才”的能力。

何为帅才？

指挥三军，统领千军万马。

如果把高正谦、林天、白衍比做成将领，那么陈星就是指挥他们的统帅，无论他们能力多高，都只能为他所用，这就是帅才。

而魏延定位是帅才，还是位有反骨的帅才，这让陈星有些拿不定主意了。

他在想，自己能不能压住他？

看过三国演义的也清楚，武侯诸葛亮没去世前，魏延压根不敢造反，而他的顶尖军事水平，也为蜀军屡立奇功。

可随着诸葛亮病逝，魏延就彻底压不住了。

说白了。

这就是把双刃剑。

如果有信心压住魏延，他就是最锋利的剑，完全有能力帮助企业快速发展。

如果没信心压住魏延，那最好不要委派重要职位，免得养虎为患，最后被他反噬。

“用？还是不用？”

陈星陷入了长时间的思