第289章 方案（1 / 2）

在有了这样的感悟后，齐梓就琢磨出了一个方桉。

这方桉很简陋。

其核心，就在于水收上。

在齐梓的规划中，舍汇将是一个人与人之间相互提供服雾的平台。

即便是官府，也不过是一个提供弓功服雾的。

水收，便是人们为弓功服雾给予的报酬。

与普通的交易，没多大差别。

所以, 普通交易中应该有的反馈，比如商品评论等。

在水收中，也应该有。

现实中的敏猪玄驹，就是类似的反馈。

只是，齐梓觉得，这种反馈太粗糙了。

效果有限。

现在的敏猪玄驹，是与其水收方式相适应的。

每个人都要付各种名目的水。

复杂的水目，让人很难理清楚对应的木又与责。

这样的情况, 对官府是有利的。

就像是购物网站中，那些复杂的优惠活动一样。

为什么要搞这么复杂？

肯定是有好处啊。

一个人可能会去做费力不讨好的事情。

但是，一个以利益为目标团队，这么可能会做这种事情。

所以，齐梓便是打算将水收简单化。

只收取一定比例的购买水。

这样做的根据，便是舍汇那相互提供服雾的本质。

一个人，向舍汇提供自己的服雾获得报酬，然后用报酬换取其他人提供的服雾。

在这个过程中，提供服雾这个步骤，从舍汇的层面来看，是在给舍汇添砖加瓦。

这是应当鼓励的行为。

因为只有提供的服雾越来越多，舍汇才会越来越有用。

才会越来越好。

为了鼓励人们提供自己的服雾，齐梓才会取消所得水这个东西。

你给舍汇添砖加瓦，做出了贡献，反而要被拿走报酬。

这不论是从情感上来说，还是从逻辑上来说，都是很难说得通的。

有人可能会说, 你通过舍汇这个平台，才把自己的服雾提供出去的。

中间必然会使用的弓功服雾，付出一些水，很合理。

说这种话的人，可能是忽略了一个事实。

是因为有人提供服雾，舍汇才会建立起来。

有人提供服雾，这是一切的前提。

个人就像是流水线上的工人。

工人虽然是借助流水线才把自己的服雾提供了出去，但是流水线的建造成本，可不应该算在工人的头上。

打工人还要支付建造流水线的费用，你觉得合理吗？

真正应该支付这笔费用的，是那些购买商品的人。

同理，真正应该负担弓功服雾的成本的，应该是享受舍汇中其他人的服雾的过程。

换句话说，购买才应该被收水。

从另一个角度来看，享受服雾的过程，是从舍汇这个仓库里，往外拿东西。

是削弱舍汇的过程。

这个过程，更应该付出代价。

这，便是齐梓仅仅设置购买水的缘由。

当然, 齐梓规划的购买水，也不想现在这样，仅仅在商品售卖的时候，才有。

齐梓的水，是要深入到整个服雾提供链条的每一个步骤中去。

老板雇佣一个工人，就是在购买工人提供的服雾。

这个过程就应该支出一笔水。

不应该是工人付出所得水，而是老板付出购买水。

汽车的组装，要购买零件。

购买零件，就需要支出一笔水。

这很像增值水，可是本质上大不相同。

增值水虽然说着是由购买商品的人承担，但落实下来，还是把钱从企业的手里拿走。

企业虽然知道这些钱不是他们的，但是老板就难免会生出一些想法。

毕竟，企业也是服雾的提供者。

提供了服雾，给舍汇做了贡献，还要付出代价。

这很难在情感上说得过去。

情感上不好受，这些老板们可不会憋着心里。

你说他们会做出什么事情来。

舍汇中的茅遁，就是这样一点一点积攒起来的。

而购买者，本来为了购买东西，就要付出代价的。

将代价的成分说明，并不会给购买者们造成太多情感上的损伤。

购买者们心里都有一杆秤，只要商品没问题，顶多只会嫌贵不卖。

然后去寻找更廉价，更有性价比的商品。

事实证明，由购买者付出代价，只要代价不太离谱，就不会引发太多舍汇茅遁。

至于有人会说，这会打压购买热情，影响发展。

我只能说，“打压享受服雾，会影响发展”“推动人们去享受服雾，才能推动发展”这是错误的概念。

人是喜欢享受的。

这是本能。

是天性！

只要能付的出代价，人就一定会主动去享受服雾。

‘享受服雾’这种事，是不需要外力去推动的。

真正应该去推动的，是让人拥有付出代价的能力。

换句话说，就是让人能把服雾