第1617章 选择（1 / 2）

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第二天，叶静嘉将自己的决定告知温峥辰。

“很好。”温峥辰点头道。

或许是经历的风雨令温峥辰眼界开阔，或许是为人父后令温峥辰的想法日渐宽容，他仿佛丝毫不觉得人事部的存在会争夺他的权利，相反他非常愿意将工作放开一部分，有更多的空闲时间陪伴在子女的身边。

如今娉娉与慷慷已经出生大半年，他们每天都有崭新的变化，每时每刻都会给夫妻二人带来出人意外的惊喜，温峥辰恨不得时时刻刻留在儿女身边，陪伴他们的成长。

“既然如此，那我就着手筹备了。”叶静嘉心中微微松了口气。

温峥辰点头道：“好，辛苦你了。”

很快，工作室上下便得知将要增加新部门的消息。人事部的成立虽说有些匆忙，但从某种角度来讲也令工作室越发的正规。关于人事部成员，工作室早已表示会在已有员工中挑选，不会外聘新员工。

不过，人事部的部长自然需要外聘，至于聘用谁，则是大问题。

招聘人事部经理的消息放出后不久，叶静嘉手边便堆积了许多可供选择的名单。

午餐后，她坐在沙发里看着一份份履历不禁道：“看起来都不错，顾白你说我要不要都见一见？”

正在一旁忙着处理公务的顾白听到女友的召唤，将手头的工作暂时保存，随即起身来到叶静嘉的身边，看向简历，随口道：“不需要都见，选几个你觉得不错的稍微谈一谈再定。”

“之前，你的公司都是怎么选人？”叶静嘉好奇的看向顾白，毕竟她从来没有见到过顾白为招聘的事情烦恼，仿佛他将所有的事情都处理的井井有条。

顾白耸耸肩，随口道：“我的公司一般都有合伙人，人事方面他们来负责。”

“那你负责什么？”叶静嘉不解的追问。

顾白举起左手，大拇指与食指揉捏了几次，示意道：“钱与决策。”他看向女友，笑着说：“术业有专攻，如果你不擅长某项工作，那就不要逼自己去做，总有人比你更擅长。”

叶静嘉宛若醍醐灌顶般恍然大悟，当即点头道：“我明白了，谢谢！”

说着，叶静嘉赠予顾白一个甜甜的响亮的亲吻，起身去找合适的人。

见女友去打电话，顾白只是笑笑，随后回去忙自己的工作。

挑选人事部经理候选名单的事情，最终由楚楚来决定。

虽说楚楚来工作室不久，且名头是叶静嘉的执行经纪人，但从某种角度而言，她的能力强过工作室内所有人。

在十几份名单中，楚楚选择了一位女性。

“她？”叶静嘉微微蹙眉，眼神中充满不解，与此同时目光更是不禁停留在另外一份简历上。

虽然叶静嘉始终无法决定由谁来担任人事部经理，但在众多简历中总有那么一两份简历吸引住她的目光。

其中一份简历的主人为男士，四十多岁，魔都海龟，高材博士生，从学历到工作履历漂亮的简直就是求职模范，找不到任何拒绝的理由。

楚楚推荐的简历主人则是女士，三十多岁，小镇出身，二本毕业生，从某知名跨国公司的底层小员工一路升职为人力资源部经理，可以说是小人物的奋斗史。

截然不同的简历，令叶静嘉不禁好奇的问：“为什么是丘雅君，而不是他？”

丘雅君便是楚楚的选择，“他”则是叶静嘉更为青睐的人选之一。

楚楚很清楚小姐会不理解自己的决定，她拿起男士的完美简历，耐心的解释道：“虽然这份简历看起来非常的漂亮，但是他曾有过两次的跳槽经历。虽然说每一次都从一家公司，进入一家更好的公司而且是升职，但是由此可以看出他对于未来野心勃勃。即便录用他，我个人认为工作室也不过是他的一块踏脚板，虽然前期他会为工作室带来极好的格局，但未来总有一天会离开。如果工作室只是一家普通的公司倒还好，即便管理层跳槽带来的影响也是有限的。可是工作室内有诸多艺人，只怕他的离开会带来一连串的连锁反应，甚至影响艺人的去留。”

听到这里，叶静嘉恍然。

她原以为员工跳槽类似于艺人跳槽，人往高处走水往低处流也给你不足为奇。但经楚楚解释，她不禁暗恨自己的想法天真可笑，是啊，人事部的经理权利之高类似于艺人总监，若是该人跳槽将带来的破坏力无以伦比。

叶静嘉表情严肃起来，不禁道：“继续。”

“至于丘雅君，她的求学经历虽然并不出众，但是能够凭借能力成为人力资源部的经理，能力方面毋庸置疑。调查得知，期间曾有猎头公司试图挖角，不过被她拒绝。至于她离职的原因，”说到这里，楚楚顿了一下，继续道：“经我调查，是因个人原因。我认为，只要能够满足她的条件，她是可以为工作室奉献一生的员工。”

最终，叶静嘉决定听从楚楚的建议，先与丘君雅见面。

二人的见面地点定在一处环境优雅的茶餐厅的包间内，叶静嘉早到一步，点好茶点。

丘君雅比预定时间提前十分钟，她穿着一身略微