第19章 沉默者（2 / 3）

员行动的指南针。任何试图改变这些规则的行为都会被视为对“打手群”独立性和专业性的威胁，因此“打手群”坚决拒绝任何改变规则的提议。

艾丽娅和她的团队决定不干涉“打手群”的内部事务，而是通过提供支持和资源来增强“打手群”的能力。他们提供先进的技术、情报支持和战略规划，帮助“打手群”更好地执行任务，同时确保这些任务符合宇宙和平的原则。

在艾丽娅的领导下，星际议会与“打手群”之间的合作变得更加顺畅。他们共同制定了一个奖励机制，这个机制不仅奖励那些成功完成任务的“打手群”成员，还奖励那些在任务中展现出卓越领导力和团队合作精神的成员。

通过这种方式，艾丽娅和她的团队成功地将“打手群”的力量纳入了宇宙和平的框架内。他们不仅保护了宇宙的和平，也促进了不同文明之间的理解和尊重。

章节：隐秘的守护者

艾丽娅和她的团队在与“打手群”的合作中遇到了一个新的挑战。尽管他们成功地促成了守护者联盟的成立，但每个“打手群”都有自己的独立性和保密性要求。他们不允许与艾丽娅和她的团队见面，也不允许泄露任何敏感信息。这些规则是为了保护“打手群”的成员和任务的安全，防止任何可能的威胁。

艾丽娅理解这些规则的重要性，她知道“打手群”的成员们必须保持匿名和隐秘，以执行他们的任务。因此，她决定尊重这些规则，并寻找一种新的方式来与“打手群”合作。

艾丽娅和她的团队开始开发一种新的通信和信息共享平台，这个平台将允许“打手群”在不泄露任何敏感信息的情况下，进行必要的沟通和协调。这个平台将使用高级加密技术，确保所有通信的安全性和保密性。

在艾丽娅的指导下，团队成员们利用艾瑟隆之魂的智慧，开发出了一种名为“星际隐秘网络”的系统。这个系统不仅能够保护通信的安全，还能够提供一个共享任务信息和资源的平台，而不会暴露“打手群”的身份或位置。

“星际隐秘网络”很快在守护者联盟中得到了应用。各个“打手群”开始使用这个平台来协调任务，分享情报，以及提供必要的支持。尽管他们仍然保持独立，但通过这个平台，他们能够更加有效地合作，共同应对宇宙中的威胁。

艾丽娅和她的团队继续在宇宙中旅行，他们见证了“星际隐秘网络”的成功运作。这个平台不仅加强了守护者联盟的效率，也保护了“打手群”的成员和任务的安全。

章节：任务的争夺

随着守护者联盟的稳定运作，艾丽娅和她的团队开始注意到“打手群”内部的一系列变化。他们了解到，每个“打手群”都有自己的组织结构和成员，而这些成员之间存在着一种特殊的竞争关系。这种竞争关系体现在“打手群”内部的“笔试”上，这是一种模拟实战的任务分配机制，用于测试和选拔“打手群”成员的能力。

在“笔试”中，每个“打手群”的成员都有机会展示自己的技能和策略，以争取执行任务的机会。这些任务可能是救援行动、情报收集或是直接的战斗任务。由于任务的多样性和复杂性，每个成员都有机会根据自己的专长和兴趣选择适合自己的任务。

艾丽娅和她的团队意识到，他们不能干预“打手群”的内部事务，包括“笔试”和任务分配。他们尊重“打手群”的规则和自主性，知道这些规则是“打手群”高效运作的基础。

然而，艾丽娅也意识到，通过观察“笔试”和任务分配的过程，她可以更好地了解“打手群”的成员和他们的能力。这将有助于她在未来的合作中，更有效地与“打手群”沟通和协调。

在一次“笔试”中，艾丽娅和她的团队被邀请作为观察员，见证“打手群”成员的精彩表现。他们看到了“打手群”成员之间的激烈竞争，以及他们如何在压力下展现出卓越的技能和团队精神。

随着“笔试”的结束，艾丽娅和她的团队与“打手群”的领导者们进行了深入的交流。他们讨论了如何在尊重“打手群”规则的同时，加强与“打手群”的合作。他们还探讨了如何利用“打手群”的能力，为宇宙的和平与繁荣做出更大的贡献。

章节：策略的较量

艾丽娅和她的团队在观察了“打手群”的“笔试”后，对“打手群”的成员们的能力和团队精神有了更深的认识。他们意识到，尽管“打手群”的成员们在执行任务时表现出色，但他们也需要更多的支持和资源来提高效率和安全性。

艾丽娅决定与“打手群”的领导者们进行更深入的对话，探讨如何在不干涉“打手群”内部规则的前提下，提供必要的支持。她提出了一种新的合作模式，即“星际支援协议”，这个协议将允许星际议会为“打手群”提供先进的技术和情报支持，以帮助他们更好地完成任务。

在艾丽娅的推动下，“星际支援协议”很快得到了“打手群”领导者的认可。他们同意接受星际议会的技术和情报支