第五百三十九章 激励制度（2 / 2）
与决策，长远而言，对公司是有利的。
尤其是，维创电子公司这样的企业，长远而言，人才才是企业最大的财富。逐渐让人才有“当家作主”的感觉，比自认为是“打工”，完全没有主人翁意识要好。
这种混合了b主义和sh主义激励制度与一身的制度，成就了h。
90年代的h还未很弱小的企业，其产品在国内也只能是低端产品，主要向想乡镇市场销售。但是转眼到了2世纪，h画风突变，逐渐成为世界顶级的科技巨头，电信设备行业的老大。
↑返回顶部↑与决策，长远而言，对公司是有利的。
尤其是，维创电子公司这样的企业，长远而言，人才才是企业最大的财富。逐渐让人才有“当家作主”的感觉，比自认为是“打工”，完全没有主人翁意识要好。
这种混合了b主义和sh主义激励制度与一身的制度，成就了h。
90年代的h还未很弱小的企业，其产品在国内也只能是低端产品，主要向想乡镇市场销售。但是转眼到了2世纪，h画风突变，逐渐成为世界顶级的科技巨头，电信设备行业的老大。
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