第一百五十四章 卷不死他们!（2 / 3）

的官员重拳出击，从而解决朝廷每年要给大宋那么多官员上千万贯的俸禄支出。

赵骏现在虽然是官场改制，可跟他的庆历新政南辕北辙。

景祐改制之后，冗官的数量不仅不会减少，反而增多，让那些官员都有职位了。

这不是扯淡吗

原来一万多官员只是寄禄官，没有差遣，就少了一份重要的工资收入，朝廷也能减少开支。

现在都有差遣了，加上寄禄官和散官之类，花地钱岂不是更多了

没道理的。

不过范仲淹也知道，赵骏一定会给他一个合理的解释。

所以他静静地等着。

果然，赵骏继续说道：“景祐改制之后，看似冗官问题加剧了，但首先是官场规则制定之后，秩序不会再像以前那么混乱，不至于职责不明，互相推诿，甚至连自己上司是谁都不知道的现象。”

“嗯。”

范仲淹微微点头，改制之后，确实明确了职责。

赵骏双手背负在身后，又道：“在这种情况下我已经给他们建好了规矩，一个有制可循的依据。如果在这个时候，推广一则新政，出现了问题，那么是否应该按照新的规矩办事呢”

“你的意思是”

范仲淹下意识摸了摸胡须，眯起了眼睛道：“等景祐改制之后，便能够推动庆历新政。新政实施，若是那些人触犯了新规，就有罢黜他们的理由”

“对了。”

赵骏一副孺子可教的态度，乐道：“老范，你终于会拐弯了。别老跟历史上那样，只会执拗，一根筋，得学会换一个角度思考问题。”

“冗官问题严重，你直接罢黜，那不是找罪受吗”

“几万官员，门荫入仕的那么多，官场盘根错节，关系网复杂，你要都罢黜了，闹得官场人人自危，他们不跟你拼命才怪。”

“任何事情都要讲究个师出有名，季汉的诸葛丞相为什么北伐是因为他要兴复汉室，这是正义的口号。”

“而我们要解决冗官，也要讲究师出有名。那你告诉我，罢黜官员最合理的理由是啥”

罢黜官员最合理的理由是啥

范仲淹稍微思索一下后道：“若是在官员本身没有过错的情况下，就是无有作为，或者施展无方”

“那就是了。”

赵骏说道：“原来官场制度混乱，连上司是谁都不知道，甚至还有大量的冗官，根本无事可做。你要罢黜他们，理由就不充分。”

“因为人家也有理由说的，我连上司是谁都不知道，我连自己的职责是干什么都不清楚，我甚至连差遣和职权都没有，你凭什么罢我的官”

“那到时候你能怎么办”

“所以任何事情都要讲究名正言顺，你是个官员，贪赃枉法的事情你不能干吧，干了被大家抓住，发现了，罢黜甚至坐牢，那也是理所当然的事情，谁都无话可说。”

“现在我做官场改制，就是为了把这个名分确定下来。让官场上的人都坐在了自己应该坐的位置上，确定了他们的权力，明确了他们的职责。”

“那么接下来你老范要进行改革，开始施政。下面的官员就得各司其职，按照你发布的政策进行推动。”

“要是他们干不好，那不就是他们的问题吗罢黜他们不就有理由了吗你说是吧。”

一席话语结束，让范仲淹那个叫拨云见日，茅塞顿开。

他醒悟过来道：“原来如此，原来这才叫名正言顺和大义凛然。”

说着他又赞不绝口地对赵骏称赞道：“汉龙，你果然是有大智慧的人，想的办法真是与众不同。”

“都是后人智慧，我也就是借鉴一下罢了。”

赵骏笑了笑。

张居正的改革是怎么做的

就是先在公元573年搞考成法，整顿吏治，把官员职责明确，然后制定考核绩效，卷死他们。

然后再改革军制，最后到公元5年，等官场吏治弄得差不多，再出王炸一条鞭法，到了这个时候，官场上的反对声音就小了许多，政策直接改革成功。

所以赵骏就是在向张居正学习而已。

他说完之后，又对范仲淹道：“我觉得你的庆历新政还是要改改。”

“怎么说”

范仲淹问。

赵骏道：“你信不信，我的这次景祐改革，可以顺利实施下去。”

“唔”

范仲淹想了想道：“我信。”

“景祐改革不罢黜官员，且让诸多冗官有了职位，又没有动枢密院，唯一不满的估计也就三司那群官员。”

赵骏说道：“对于大部分冗官散官来说，他们怕是举双手欢迎，那你猜猜为什么庆历新政失败”

“哼。”

范仲淹冷哼道：“保守利益集团不答应。”

“那就是了。”

赵骏抬起头，看到了远处西华门，轻声说道：“所以庆历新政就不能直接规定要淘汰、裁减官员，你到时候参考我给你的张居正改革，先搞考成法，卷死那群人，再推新政，王安石变法，一条鞭法，还有什么摊丁入亩，都可以研究研究，之后他们干不了事，再找借口罢黜，不就能成了吗”