第5章 史上最难就业季，南山再搞大动作（4 / 4）

事情都好办了。”

刘天武颇为感慨的说道。

这个情况，确实是不在他的意料之中。

同样对这个事情感到很意外，又觉得有点欣慰的就要数向长乐了。

他今年刚刚担任重组之后的学院院长，压力也是比较大的。

特别是碰到这么难就业的年份，工作压力就更大了。

现在南山集团搞出个2万人的大招聘，还直接跟岭南理工大学的就业办画了个圈，圈出来了几个专业。

只要这些专业的学生，不管是本科还是研究生，亦或是博士，愿意去南山集团的，统统都要。

这种包圆的做法，向长乐已经有好几年没有感受到了。

“阿阳，你这可是帮了我大忙了啊。”

“昨天开校委会，我都被校长夸奖了。”

“以后南山集团有什么需要跟学校合作的项目，你大胆的提出来，我们一定给予最优惠的条件。”

向长乐亲自去了一趟南山集团，来到了曹阳的办公室。

他对南山集团倒也算是比较了解了，毕竟日常的工作交集也是挺多的。

“老师，集团发展正好需要人，我们只是正常的招聘了一些人员而已，当不得那样的夸奖。”

“今年只是一个开始，以后每年我们的校招人数都不会少于1万人，将来也要让南山集团成为一个分公司遍布全球，员工遍布全球的大集团。”

曹阳又搞零件，又搞整车，还搞设备等东西，自然不是为了多挣那几分钱。

他也算是有抱负的人。

有些东西，现在主要在国内发力，将来的情况就不一样了。

“每年校招都不会少于1万？”

哪怕是见多识广的向长乐，也忍不住咽了咽口水。

这也太夸张了吧？

“没错，公司每年都会有一部分的人员离职，再加上业务发展的需要，每年一万人的招聘，其实不算是很多的。”

曹阳这么凡尔赛的说法，线长乐都不知道怎么去反驳了。

华夏上了1万人规模的民营企业，本身就不多。

南山集团每年的招聘人员就超过1万人，这是什么概念？

持续个五年八年的，岂不是南山集团要成为员工数量超过20万人的超级大集团？

要知道，这些员工里面，超过一半的人都是本科以上的高学历人才。

这个数据，绝对是非常恐怖的。

“阿阳，如果南山集团真的能够做到这一点，那么我敢保证你今后只要不在华夏杀人放火，不管犯了什么事都不用担心。”

向长乐很是肯定的给出了自己的判断。

去年南山集团的营业额就已经过2000亿了，今年估计可以达到3000亿。

将来成为年营业额过1万亿的企业，似乎也不是不可能。

那个时候的南山集团，曹阳这个总经理的影响力，绝对不会比一般地市的领导要差。

毕竟，地市的领导可以有很多，曹阳却是只有一个。

“老师，我这一向都是忠厚老实单纯的，做什么事情都遵规守纪，能犯什么事呀？”

曹阳摊了摊手，觉得很是无辜。

论遵纪守法，南山集团真的比现在大部分的企业做的都要好。

甚至民营企业里头，南山集团可以算是这方面的标杆了。

“我就是举个例子，举个例子而已！”

这个话题，显然是不适合深刻的交流，不过意思到位了就行。

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