第07章 成为别人家的工厂！火了就有人想塞（3 / 5）

去买账了。

可是现在梁华龙却是有12个月的奖金。

只能通过设定一个高目标的形式来推动大家去朝着这个方向而去。

甚至对于这几年入职的员工来说，他们的年收入普遍都比自己的同学要高一半。

“再有就是南山变速箱，现在6at的普及率已经在逐步的增加。”

<div class="contentadv"> “不过对一些自主品牌来说，6at的售价还是偏高了。”

去年 8月开始，美利坚第五大投行贝尔斯登宣布旗下两只对冲基金倒闭。

特别是汽车行业，在短暂的影响之后，进入了史无前例的快速发展时期。

“何总，虽然西风模具这几年的发展很是不错，但是在prg模具方面，他们的技术还是比较薄弱的。”

“怎想起来要回南山集团了？”

不过他也知道，董胜男的想法应该是代表了集团不少人的看法。

“何总，我想重新回南山模具的话，还有机会吗？”

但是大家手下都有一帮兄弟要带，这个消息公布出去之后，队伍肯定就更好带了。

“比如v8发动机的仰望和紫微星，也是不少人期待已久的。”

“经过了这几年的快速发展之后，已经培养了不少的潜在汽车消费者。”

而伴随着这个总结会的召开，其他的一些内容外面的人可能打听不到。

“但是实际情况大家都清楚，我们有一半的销量是在海外，国内的销量其实跟奥迪相比还是有比较明显的差距的。”

所以适当的解释一下，还是有必要的。

“但是我们华夏的情况跟海外有点不一样。”

但是方威也知道，如果走正常的招聘，离职员工要想再去南山集团，难度是非常巨大的。

梁华龙看到林天盛那酸爽的表情，心情非常的不错。

但是年终奖的消息，却是绝对没有办法隐瞒的。

一个月的工资对他们来说，其实不算是多么吓人的数据。

“接下来，我先说一说今年的目标设定。”

“老梁，你们今年真的发了12个月的工资作为奖金啊？”

“至于10at，继续按计划推进研发，在明年有明显的进展，后年可以实现量产就可以了。”

一个去到了南山集团，一个去到了羊城本田。

南山集团，再一次的成为了别人家的工厂。

事实上，毕业三五年之后，同学之间的差距就会开始的拉开。

“而据我所知，目前成功从外面回来的人，屈指可数。”

关键是明年可能会更高。

不管是放在哪里，南山集团的规模都不算小了。

有钱都不能挣，那就太可惜了。

妥妥的世界五百强企业啊。

“这种情况下，2008年的销售数据，我希望至少能够突破20万辆。”

我现在是西风模冲的人！

“相当于今年的年终奖，所有的员工都能拿到12个月的工资，相当于多上了一年班。”

像是方威这种曾经在南山集团工作的人，看到今年老东家发了那么高的奖金，肯定是非常羡慕，有点后悔的。

“特别是海外市场，现在已经有一点经济危机的苗头了。”

“按照我了解到的数据，2007年全年汽车销量突破了900万辆，2008年有望超过1000万辆。”

“所以除了正常增加一个月的年终奖之外，集团还将额外的发放一个月的特别奖励。”

“今后星辰汽车的车型，大部分都会采用混动系统。”

“所有从南山集团离职之后，要再次回到集团的员工，都是需要集团人事部给到曹总单独汇报的。”

“而最大的风险就是没有抓住这几年高速发展的机会。”

很显然，南山集团现在这种发钱的力度，大部分员工都是非常满意的。

不能仅仅看到跳槽后的工资涨幅。

“星辰汽车已经迈出了从零到一这个最艰难的一步，剩下就是如何利用好过去的坚实基础，继续快速的发展……”

“你说的有道理，今年的情况确实不见得有大家想象的那么乐观。”

南山变速箱去年的表现那么的亮眼，不管是放到国内还是国外，都是拿得出手的。

方威还想着挣扎一把。

不过许多人都还没有充分的意识到这一点。

华夏的员工，都是很能吃苦耐劳的。

不过今年南山集团的员工数量已经正式的突破5万人了。

不过这也让南山集团的员工凝聚力上升了一个台阶。

原本一些徒弟的技术也慢慢的提升了，自己的稀缺性不是那么的大。

他慢慢的把过去的一些许诺都给抛掉了。

“我不是西风集团的子弟，今后想要再进一步的话，可能性是非常低的。”

对他这种背景不是很强的人来说，足够多得员工，凝聚力足够高的员工，也是一种资源，一种资本。

但是去到西风模冲