第23章 你这也老大不小了，就没有个固定女（2 / 4）

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“我哥没有结婚之前，我爸妈是绝对不会催我的。”

“再说了，有曹总您这个标杆立在那里，我可没有兴趣去找外面的男人了。”

米颖抬起头，目光闪烁的看着曹阳。

可惜曹阳这个时候正翻着手中的文件呢。

“集团现在的业务越来越广，需要你协调的东西也越来越多。”

“你可以找人事沟通一下，看看是不是给你也配几个助手。”

“一些文书的起草，可以交给助手去做。”

虽然现在公司各个部门的人，米颖也是都可以调动。

但不是自己的下属，做事就有点名不正言不顺了。

“曹总，您这给秘书配秘书，会不会不大合适呀？”

米颖有点心动。

她现在的工作是真的挺忙的，比之前在银行的时候还要忙了不知道多少倍。

要是有个助手帮忙，甚至几个助手，那就完全不一样了。

“有这方面的工作需求，就没有什么不合适的。”

“将来如果有需要，可以专门设立一个总经理办公室，你来兼任这个办公室主任。”

要想马儿跑，又不给吃草。

这种事情曹阳是不会干的。

米颖虽然之前在银行的工作经验不算是很丰富，但是进入到南山集团之后，工作是非常努力的。

现在他对集团各方面的业务都有所了解，这都是不断学习的结果。

“曹总，那我先做个方案出来，到时候给您看看？”

这一次，米颖没有再拒绝。

自己那么努力的工作，图啥呢？

除了一些特别的想法，剩下的不就是升职加薪嘛。

将来要是成为南山集团总经理办公室的主任，那么绝对算是一个中高层了。

这是许多人梦寐以求的职位。

……

除夕之夜，曹阳直接带着老妈在公司食堂跟员工吃团圆饭。

在吃的方面，曹阳还是很大方的。

南山集团的几个食堂，饭菜都还是非常不错。

至少在用料方面没有克扣。

员工以很少的代价就可以吃到足够多的肉。

像是除夕之夜这种大聚餐，更是大鱼大虾大肉，让员工能够吃个饱。

“师父，现在大家在南山集团工作，是越来越有集体荣誉感了。”

“回去说自己的工作，也不会觉得脸上无光。”

“这对集团的发展来说，也是一个大好事啊。”

何清泉今年也没有回家。

一帮员工在那里自娱自乐的唱跳、包饺子，气氛很是融洽。

何清泉自然是找了个机会过来跟曹阳聊聊天。

平常上班的时候，大家都非常忙。

何清泉还是比较难找到机会跟曹阳聊一些工作之外的话题。

“集团的规模大了，员工的收入多了，集体荣誉感自然就容易提升。”

“这都是真金白银烧出来的啊。”

同样是民营企业，后世你要是再几个it大厂的话，那么说出去也算是很有面子的事情。

但是你要是在富士康或者一些不知名的民企，那么就觉得脸上无光。

归根结底，是钱有没有给到位的问题。

只要自己的收入远超同龄人，那么不管是在哪里上班，荣誉感都很容易建立。

当然了，殡仪馆之类的特殊地方另当别论了。

就像是你成为鸭子了，收入再高都是不可能有什么荣誉感的。

“现在应届大学生的基本工资已经差不多到了3000元了，一年下来的综合收入最低都去到了六七万。”

“哪怕是一线生产工人，只要是一开始就在我们集团，也跟一个新入职的大学生的待遇差不多。”

“甚至是最新入职的工人，一年的综合收入也有两三万。”

“这确实是真金白银的烧出来的。”

“不过，按照之前您定下来的承诺，每年多一个月奖金，基本工资还上涨10%。”

“这个要是一直持续下去的话，十年后会变成非常夸张的一个数字呢。”

“到时候也许人力成本就会成为我们的一个负担。”

何清泉自然是希望工资越高越好。

但是作为曹阳的徒弟，很多时候他还是愿意站在公司的角度去思考问题。

像是工资，他觉得现在的水平就已经有竞争力了。

没有必要这样子保持增长。

“你说的确实是一个可能的问题，不过也不是没有办法解决。”

“南山机器人那边，现在的技术也是越来越成熟。”

“将来我们的生产线需要的工人数量也是可以削减的。”

“甚至新修建的一些工厂，可以朝着无人化的方向去努力。”

“我们集团的员工数量虽然还是会不断的增加，但是人均产值却是有望以更快的速度增加。”

“这么一来，人力成本自然就不是问题了。”

“在没有达到东瀛企业的人力成本之前，凭着我们的技术竞争力，这方面的问题不会很大。”

作为曾经的打工人，曹阳太