第22章 怕兄弟过得苦，又怕兄弟开路虎（1 / 3）

第282章 怕兄弟过得苦，又怕兄弟开路虎

每年年底，各个公司的年终奖都会是老板和员工都非常关注的话题。

各个论坛上面，也有不少晒年终奖的帖子。

不过，总体来说，这个年代，各个企业发年终奖都不是很大方。

甚至可以说大部分的企业，是没有年终奖的。

或者说，哪怕是有，也就是一两个月，不至于形成一个热门话题。

但是，汽车行业算是一个例外。

不管是2003年南山集团全年发了6个月的年终奖，还是羊城本田的5.5个月年终奖，亦或是魔都大众的4个月年终奖，绝对都是属于超出正常水平的。

今年，南山集团也是跟往年一样，比上一年多了一个月的工资作为年终奖。

也就是说2004年度的年终奖是7个月，在2005年1月份随当月工资一起发放。

不过，这一次，南山集团的年终奖方案刚刚在公司内部公布，第二天就传的到处都是了。

今天一大早，米颖就给曹阳汇报了一下互联网上的情况。

“今年也就比去年多了一个月的工资，我听说羊城本田作为去年车市的黑马，发放的年终奖也有6.5个月，跟我们基本上是一致的。”

“甚至帝都现代也是发了6个月，大家也是一个水平。”

“这种情况下，我们的年终奖也能引起那么大的关注？”

曹阳有点不是很理解。

不用多看，米颖会单独跟自己汇报这个事情，说明这事在互联网上绝对是闹得沸沸扬扬了。

“曹总，网上的一些报道内容，不知道故意曲解还是怎么滴。”

“他们用‘南山集团发放19个月年终奖，就问你羡慕不羡慕’之类的标题，故意强调我们的年终奖是19个月，搞得好像是一年可以拿到31个月工资一样。”

“所以很快就在互联网上引起了很大的话题度。”

“甚至有些人还专门整理了一下各个车企的年终奖的情况，里面的东西也是真真假假，让人搞不清楚。”

“但是在互联网上却是很有市场。”

“在这种故意偷换概念，标题党的行为之下，这个事情才突然就火爆了起来。”

“特别是前几天春城汽车集团那个三代汽车人的文章火出圈了，让许多人都对汽车行业的事情多了一些了解。”

“这种情况下我们集团又发了7个月的年终奖，话题度自然就爆了。”

米颖快速的将自己的分析意见给说了出来。

她可不想只是单纯的当一个花瓶。

这些准备和分析，曹阳肯定都是能够直观的感受到的。

“除此之外，也有人把我们去年营业额突破了500个亿的事情也拿出来宣传了一下。”

“结合所谓的19个月的年终奖的事情，给人一种很有冲击力的样子。”

“要不要我们专门发文澄清一下，就说我们的年终奖是7个月，跟行业内其他的一些企业是相当水平？”

互联网上突然冒出两个跟南山相关的热门话题，米颖觉得里面有些东西可能是他们不知道的。

甚至这里面会不会有阴谋诡计也不好说。

“先不管他，这个事情对我们本身也没有什么坏处。”

“指不定今年春招的时候，会有更多名牌大学的学生愿意来我们集团上班呢。”

曹阳快速的分析了一下这个事情的利弊。

自己没有偷税漏税，没有做违法乱纪的事情。

完全是经得起查。

这种情况下，哪怕是网上议论的再热闹，也不用特别的担心。

甚至这种事情对品牌力的提升还有一定的好处呢。

……

“老梁，听说你们发了19个月年终奖？”

“真的假的？”

“像你这样子去年7月份才正式入职的，也能拿到19个月年终奖吗？”

岭南理工大学的一处校内餐厅，张英栋很是好奇，很是羡慕的跟梁华龙聊着天。

他们两是本科同学。

梁华龙的成绩甚至还比他差一些，大四的时候直接找工作，进入了南山集团。

而他因为保研了，现在还是研一呢。

最让他郁闷的是他现在跟导师做的项目，其实也是南山研究院那边的合作项目。

关键是他每天都忙得跟狗一样，一大早就去实验室里头，除了吃饭时间，几乎要忙到晚上11点才能回宿舍。

搞得跟女朋友去外面开房的时间都没有了。

这种情况下，他每个月除了可以领取到微薄的200元补贴，其他什么都没有了。

而梁华龙呢？

每天只要上八个小时，多的时间算加班，有加班费。

周末双休，加班可以补休或者有加班费。

如今更是还有那么多的年终奖可以领取。

这一刻，他酸了！

“网上的报道有时候喜欢夸大其词，断章取义！”

“一个年终奖就有19个月，有哪个公司经得起这样子折腾啊？”

梁华龙很是直接的否定了这个说法