第485章 祸福难料(1 / 1)

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牛老板的电子厂执行了一条很严格的厂规,那就是男女工友在厂工作期间,不得发生非必要身体接触。一旦出现口头或者书面投诉相关违规,一经内部调查落实,无论任何职务当场解聘,有严重后果的报警。</p>

这条规定不仅仅是针对男性工友,女性工友同样在约束之内,孙寒卫就亲眼看见过部门主管因此被炒鱿鱼。</p>

严苛是挺严苛的,但是在电子厂以女性工友为主体的大背景下,算是很好的维持了生产秩序和工作环境。</p>

青城宾馆也是以女性职员为主的经营单位,前面有秦佳人事件被人说嘴,今天又发生了许童被部门同事击臀的事情,所以牛老板一提上报纸的事,徐凯丽的脸垮的隔着珠江都能看出她很不开心。</p>

“还是您多和欧阳总监聊聊吧,我一个按章办事的打工仔,哪懂您们这些老板当初是为什么制定这些厂规厂纪的?还是您来比较好。”孙寒卫说。</p>

“学坏了啊!你是我们厂的班组长,你不明白厂规厂纪吗?也会说好听的啦,你这个年过的不错。”牛老板笑笑说。</p>

孙寒卫终于发现徐凯丽脸色不对,转头看着她问:“怎么啦?不舒服吗?不行让小黄先送你回去休息。”</p>

“我休息个屁!宾馆都被牛生看笑话啦,我还有心情休息吗?”徐凯丽不高兴得答。</p>

徐凯丽借机发飙,牛老板终于意识到自己有些失言,表情顿时有些尴尬。</p>

“你着急什么?我今天不是都安排好了吗?明天我会督导他们落实下去的。”欧阳敬说。</p>

“小牛,你们厂执行这些规章有遇到什么困难吗?刚好阿敬马上也要着手整顿宾馆,你可以和他讲点经验吗。”徐夫人说。</p>

“哎……在夫人面前,我能有什么经验之谈?要是非要说一点经验吧,那就是得能扛得住骂,受得起损伤。我们厂也是经历过重大人事损失的,不过从长远看,还是那句话,没有规矩没有方圆,有秩序的生产环境还是能更好增进员工们的工作积极性。”牛老板答。</p>

“嗯,这才是重点。”徐夫人说。</p>

徐乐完全对这些所谓经营经验没有兴趣,他的心思全放在说服张依霞去家里休养的事情上,徐夫人对于这个幼孙不是很满意。</p>

爱美人不爱江山,以后可怎么维持家业?</p>

“你为什么就不肯听话去我家休养?医生都开病休证明啦,你们老板也在,你到底是在倔强什么呀?”徐乐此刻哪里会注意到自己奶奶的情绪,他只是一味在和张依霞哔哔。</p>

“我都说好几遍啦,我们组长比我吸毒烟多,她都回厂上班啦,我要是休病假,还不得被同事看笑话?”张依霞答。</p>

“同事怎么啦?就是一百个班组长也抵不上你一根头发,你就听我的休息几天吧。”徐乐说。</p>

“她说不用就是不用,我这个班组长替她决定啦。徐乐,你就别再烦她啦,我等会问问医生就送她回厂。”孙寒卫明显被徐乐这句话给刺激到看着他说。</p>

“孙寒卫!你当你是谁?就是王哥也不会干涉我的决定,你说不要就不要了吗?”徐乐很不高兴得说。</p>

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