第五百五十八章精神层面的关怀（1 / 2）

“谢大老板，我代表益阳建筑工程公司的所有员工向你表示感谢。谢谢，太谢谢了。”

刘民发再一次伸出了双手，紧紧的握住谢文的右手，感激的说道。

“刘大老板，你这么说就有点见外了。你们不远万里的来到米国搞工程建设，而且你们还是我请来帮我的, 这是我们应该做的。

要说感谢，也应该是我感谢你们。是我们的工作没有做到位，我要对你表示歉意才是。”

谢文也是很真诚的说道。

“徐总，我记得，上次我们组织了一次旅游，还进行了补贴是不是？”

“是的，老板, 就是在别墅群动工之前。”

“我看, 这样的活动，每个月都要组织一次。要让每一个益阳建工的员工，游遍纽约的每一个景点。就像上次一样，景点的所有费用，由我们公司负责。”

“老板，我觉得我们可以改变一下方式。”徐爱华说道。

“你说说，什么样的方式？”

“来米国几个月的时间，有些人出去游玩了一些景点，也有一部分人没有出去玩过。”

见徐爱华这样说，刘民发与张书记都同时点点头，确实如此，每周末都有员工出去游玩。

“我们不搞一刀切，我们先统计一下纽约各个景点的费用。然后用现金的方式，发放给个人，让他们自己去选择游玩的时间和景点。”徐爱华接着说道。

“不错不错，徐总，你这个办法很好, 就按你说的办。下个星期, 就把这笔补贴发放到每个员工的手里。”

谢文认为，徐爱华的这个办法非常的好。有些景点有人爱去玩，有人不爱去玩，也有的人喜欢多去几次。要是集体组织的话，确实有些不太方便。

如果以现金的形式发放一些旅游补贴，大家想去那儿就去那儿。而且不用集体组织，还减少了不少的麻烦。

“谢老板，我再一次的代表我们全体员工，感谢你的慷慨解囊。”

“行了，感谢的话就不必多说了，就此打住。”

谢文挥挥手，止住了刘民发感谢的话。

“刘老板，如果以后还有什么要我们出面的事情，找我找徐总都可以。你也可以先跟张扬说，毕竟张扬是公司专门负责房地产这一块的老总。

张扬，你跟刘老板在一起，你也长期呆在工地。有一些问题，你要想在前面。要善于去发现问题, 解决问题。

很多问题，在没有发生之前，你就要有所预见。发现问题以后, 你可以及时地向刘晓梅进行汇报，她毕竟是你的主管领导。”

“对不起，老板，是我的工作做的不太细致。在员工的精神生活方面，考虑的比较少。”

刚才谢文的言行，深深地打动打动了张扬，从物质到精神，多方面的为员工着想，这才是一个好老板该做的事情。

从老板的举动来看，善待下属，是老板的正常行为，这说明老板一贯很关心员工。自己与老板的差距，真不是一星半点。

这件事情看起来不是很大，但表现的却是一种人文关怀。作为一个这么大的老板，还能考虑到最底层员工的衣食住行，甚至是精神层面的关心，确实没有几个老板能够做到这一点。

徐爱华听了谢文的这个决策以后，也深为触动。

虽然看起来谢文平时不太管事，但每次出手，都会产生很好的效果。比如这一次，买两台大巴车给建设工程公司使用，实际上并没有花费多少钱，但又确确实实解决了员工的一大难题。

每个月对员工进行一次旅游补贴，其实每个景点花费的钱并不是很多，但其取得的效果却是无价的。

尤其是谢文采纳了自己的意见，利用现金的形式发放。现在的社会，现金是最能够收买人心的。

“哎呀，谢老板，你来了？好久不见啊。”

这个时候，工程公司的张书记也赶了过来，热情地跟谢文打招呼。

“是啊，好久不见，我上次来的时候，正巧碰上你去纽约办事。

怎么样？这么长时间了，在米国生活的满不满意？我们工作做得不好的地方，希望你提出建议，我们好好改正。”

“谢老板，你们已经做得非常的好了。

我发现，总公司派我过来，纯粹就是多余的。根本就没有任何的政治思想工作让我来做，因为大家工作生活得都很满意。”张书记说道。

“谢老板，我们边走边聊，别站在门口了。”刘民发说道。

谢文点了点头，在刘民发与张书记的带领下，开始进行视察。

下午的时间很快就过去了。

实际上，谢文视察的时间并不长。谢文也不太懂工程建设这一套，他来的目的，其实也就是想跟刘民发他们聊聊天，增加一下感情，让他们觉得自己时时在关心着他们。

“谢老板，现在时间不早了，在我们工地吃了便饭再走。”刘民发说道。

“我就不麻烦你们了，这里离家又很近。干脆这样，好久没在一起了。今天晚上，你们两位跟我去大别墅吃饭，说不定还有惊喜。”

“谢老板，吃顿饭还有什么惊喜？”刘民发问道。

“你们也知