第一百五十七章布局华尔街（1 / 2）

“詹姆斯先生，不得不说，你们学校相当有远见。”

谢文可以想见得到，以后中国小留学生肯定会快速增加，因为杰瑞柯学区不但是纽约区，还是全米最好的学区之一。

就中国人那为了子女学****的劲头，今年全米学区排行榜出来后，今后的华人学生肯定是越来越多的。

詹姆斯认真审核了谢薇薇等人的资料，面试过程也很简单，就是提一些简单的问题，考察学生的语言能力。

三个人中，郭辉的口语差点，但他笔试却不错，因此三人都顺利过关。

下周语言班开班，一个月后，也就是一月份，学校开学，他们就能进入正常的学习了。

第二天，任怀德与李斌按谢文的指示送保尔森过来后，又带谢薇薇，梁教授他们去纽约游玩购物。

谢文，徐爱华，刘晓梅，徐三元，保尔森五人开了公司第一次正式的会议。

会上，谢文对保尔森与刘晓梅相互作了介绍。

然后谢文宣布对米国公司进行改组。

一，成立米国盛华公司，谢文任董事长兼总裁。

二，刘晓梅任第一副总裁，徐爱华任第二副总裁。

三，公司下辖子公司：

1，盛华投资公司，总经理：徐爱华。

主营范围：股票，期货，风险投资。

注入资金：十亿米元（己注入三亿米元）。

2，盛华房屋租赁公司，总经理：刘晓梅。

主营范围：住宅，公寓租售，房产中介。

注入资金：十亿米元。

3，盛华基金，总经理：保尔森。

盛华基金下辖：信用机会1号，信用机会2号二个基金。

主营范围：房地产对冲基金。

注入资金：十亿米元（已注入十亿米元）。

董事长秘书：徐三元

另外，任怀德调任房屋租赁公司总经理助理，李斌调任盛华基金总经理助理。

三大公司总经理，均享受任职公司5%的利润红利。3%的股权。

徐三元享受各公司1%的利润红利，无股权。

即日起，除盛华基金外，各公司开展人才招聘，务必要在一个月内进入正常工作。

会上还特别强调，为了吸引国内人才，积极招纳中国留学生来公司实习与兼职，待遇从优。

时间过得飞快。转眼间就到了十二月底。

杨钥妈妈梁教授与张霞在杨钥与谢薇薇，郭辉英语语言强化培训班开学第二天就高高兴兴，放心的返回中国了。

新成立后的公司正赶上毕业季，又加上在《华尔街日报》上出重金发布招聘广告，中国留学生是蜂拥而至，更有不少往届生也是慕名而来。

这其中任怀德与李斌去母校进行宣传，加之徐爱华又是毕业于哥大，因此招聘的人员中，哥大学生竟占了半壁江山。

艾米莉也被徐爱华挖到了旗下，出任盛华投资副总经理。

各公司的业务都在紧张进行或布局之中。

艾米莉在美林证券多年，跳槽时带了二个水平不错的操作员过来。

谢文要求在进行股票和期货买卖时，由徐三元居中联络，保持与谢文操作的一致性。因此投资公司也只建仓了US30道指期货五万手的多单。与亚马逊股票正在慢慢建仓之中。

“徐总，艾总，知道我为什么要把投资公司独立出来吗？”

谢文专门就投资公司独立出来，不再管理保尔森基金的事，找徐爱华与艾米莉进行了一次谈话。

“是啊，按理说成立一个部门就可以了。”徐爱华也不理解。

“中国证券市场与米国证券市场不同之处在那里？”谢文又问。

徐爱华仔细想了想，忽然一下就明白了老板的想法。

“我明白了，老板。”

徐爱华兴奋的说道。

“哦？你明白什么了？说说看。”

“先比较一下中米股市。

一，中国证券市场现在虽然开始股改，但国家股与法人股占比仍然很大，不是真正意义上的股份公司，很难通过证券市场控制一家上市公司。

米国不同，几乎是全流通，自由买卖，可以通过二级市场达到控股的目的。

二，米股与港股一样，没有涨跌停板制度。

老板的意思是第三点，也是最重要的一点。”

听着徐爱华的分析，谢文心里不住点头，倒底是哥大的高材生。

“继续说。”

“三，米股不但可以做多，还可以做空。老板成立投资公司，投入十亿米金，是想在危机爆发时落井下石，全力做空米国的房地产股。

到时候期指做空，股票做空，保尔森的对冲基金也做空。

又投资十亿米元给房屋租赁公司随时准备买入房产。

而且，老板设立三个公司，在分散了资金的同时，也分散了风险。

华尔街危机如果影响到了国家经济，保不齐联邦政府会出手干预。

所以，老板来了招狡兔三窟，不把鸡蛋在一个篮子里。三个篮子，总有一个是安全的，那怕失去二个，余下一个都足以翻盘了。