54、第054章（2 / 4）

跟他一起进来的，还有他的助理小范。

依然是柯宇翰主持会议，大家已经形成了习惯，节约时间快速汇报工作。

周辕一直默默听着，没有发表任何意见，直到最后，散会前，柯宇翰问：“周总这边还有需要补充的吗？”

周辕双手往桌上交叉一握，道：“我昨天下午来到公司，还没坐稳，就被叫到交易室里去打了一场仗。那场战役如何，我不作评判。我现在想问的是，是什么导致了这场战役的发生。”

彭慈本来还挺侥幸昨天碰到大神回归成功躲过一劫的，他刚才汇报工作的时候已经小小地做了自我检讨，没想到大神似乎还想要继续追究责任。

他咽了咽喉咙，没敢接话。

周辕问：“c09基金的数据监控是谁负责？该基金相关研究分析师是谁？”

刘萌忙说：“数据监控是风控建模组负责。”

周辕看向周芽，周芽本来还有些失望，开会到现在都没人就昨天差点踩雷的事进行问责。

幸好，他出声了。

周芽如实说：“大数据上个月就监控到美方药业的资金链出现问题，上周已经达到红色预警线，我发了电子邮件提醒c09基金负责人主意规避风险，开晨会的时候也提醒过他。”

周辕点头：“很好，既然提醒了，研究分析师有没有跟进？基金经理为什么要等到昨天即将踩雷了才开始执行换仓计划？”

研究部的马可说：“我在上周已经把相关报告递交给彭经理，但彭经理上周五刚入职，所以这周一上班之后，我又再次发邮件提醒。晨会上我和周经理都提醒彭经理卖出美方药业，尽早换仓。”

大家都看向彭慈，彭慈脸色蜡青，他不得不承认：“是我的失误，我被一些场外因素干扰了信息。我愿意承担责任。”

周辕：“你愿意怎么承担责任？”

彭慈低着头不说话。

刘萌看着彭慈，又看看柯宇翰，她猜周辕可能不知道彭慈是柯宇翰带来的亲信，忙解围说：“不如让行政部按照公司规定来处罚吧。”

周辕问：“按照公司规定应该怎么处罚？”

参会者没有行政部门的人员，刘萌代为回答：“看造成的影响和亏损而定。”

周辕冷笑：“那岂不是还得奖励他？经过昨天下午一役，c09还涨了不少吧？”

柯宇翰不太喜欢周辕这种一来就立威、得饶人处不饶人的处事方法。

他说：“要不这样，罚彭经理半个月奖金。”

半个月奖金？周芽心里冷呵，她看了周辕一眼，

周辕微微一笑：“罚多少奖金，小柯总说了算。既然让我入主投资部，作为安信达私募基金的战略合伙人和海安分部的首席执行官，我要对彭经理这种藐视及不遵守规则的行为作出处罚。”

大家屏息而待，大气都不敢出。

周辕继续说：“彭慈从基金经理降为副经理，留待观察，同时所有待遇降一级。c09基金暂时由目前成绩最好的c01-c06基金经理谭文红负责，彭慈协助谭经理的日常工作。”

突然天降大饼，狼性的基金经理人谭文红没有半点谦让，马上应了一声，把c09收入囊中。

彭慈看向柯宇翰，希望小柯总帮他挽回局面。

柯宇翰虽然善良，但也明白现在这个局势他不方便再袒护彭慈，便当即同意了周辕的这个处罚决定。

其他基金经理互相传递着小眼神，看着空降兵被周大神拔毛，大家都非常解气。

周芽低头忍着笑意，彭慈这种过于自信不把投资人资本当回事的所谓基金经理就应该让周辕这种“狼人”来磨。

这个时候，周辕的助理已经打开文档，连接好投影，并把ppt翻页器递过来。

周辕：“接下来，我用两分钟时间，跟大家讲解一下投资部私募基金经理即将采纳的末位淘汰制度。”

众位基金经理一听，肃然紧张起来。

“这次的末位淘汰分两部分，第一部分是所有私募基金经理按照实际业绩进行末位淘汰；第二部分是通过模拟虚拟基金进行内部选拔大赛，所有主管以上级别的员工都能参加这个内部选拔，每人建立10个模拟基金，总成绩达到最优者，将顶替被末位淘汰掉的基金经理的职位。”

听完这个，周芽微微触动，这是她转基金经理最好的机会。

她手轻轻敲着桌面，没有说话。

散会后，周芽把小组成员召集到她的办公室，安排今天的工作，因为从明天开始是清明假期，所以手上的工作比较繁重。

一直忙到十一点半下班，李秀尔给她发了电子表格过来。

周芽打开一看是《基金经理内部选拔报名表》。

过了一会儿，李秀尔敲门进来。

“领导，快把表格填好，我帮你递交上去。”

周芽笑道：“你倒是挺积极，我午休的时候看看。”

“我再积极，也没有你家哥哥效率高。这就是专门为你量身打造的晋升之道吧。”

周芽白了她一眼：“你想多了。”

“知道知道。我不会到处宣扬的。”

正说着，听见敲门声