037掌声迎接（1 / 2）

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陈文浩一踏入公司的大门，就觉得气氛有些异常。

前台的小姑娘一看到他，就跳了起来，“陈总早！”顿时吸引了隔壁办公区的所有目光。

“老大，你回来啦。”方雨欣闻声快步走了出来。紧接着是金伟，不一会所有的员工都聚集过来。

“怎么了这是？几天没见我，大家这么想我啊。”陈文浩笑着看向眼前的八名员工。

八名员工中，进入公司最长的也不足一个月，最新一批招进来的更是只有一周左右。但是，所有员工的感觉都像做梦一般，他们亲自见证了，所在的这家公司用一个月的时间，走完了许多公司可能一辈子走不完的路。

前不久，公司和脸书签下了50亿美元的天价合同，如果是收购合同，虽然也堪称创业神话，但可能不过是第二个instagram或是第二个oculus，虽然会惊叹，但还在理解的范围内。

但是事实摆在这里，只用了一份授权服务合同，虽然是独家授权，就拿下了脸书的50亿美元，公司的股权、公司的产品依然由自己掌控。脸书什么时候这么好说话啦？但这就是事实，之前还只是传闻，网上很多人都表示不信，结果前天脸书在纳斯达克的公告一出，万众寂声。

他们这几个人，那天晚上都在现场见证了，公司老板和小扎两人，云淡风轻地签下了这份天价合同，受到的心理冲击更加强烈。也正因为共同经历了那一晚，虽然大家的入职时间都不长，但对公司都有了点与荣共焉的认同感。

突然间，不知道谁带的头，大家不约而同地鼓起掌来。在这的都不是职场新手了，自然明白公司能够成功原因为何，这和绝大多数初创公司的成功完全是两码事。老板完全以一己之力，将公司带上了如此高度。

互联网上，已有不少媒体号用很煽情的文字，将无限未来公司的发展历史进行了回顾。而陈文浩本人，更是被贴上了“以技术改变生活”、“互联网最后一个孤胆英雄”之类的标签。在岗位分工越加精细的如今，一个互联网产品的成功往往是一个团队的合作成果，陈文浩却颠覆了这个趋势，自然让众人侧目。

“谢谢，谢谢大家。”陈文浩双掌合十向四周回礼。他懂这些员工的感受，如果没有遇上小卡，他也只是互联网从业大军中的普通一员，可能遇上各种不靠谱的领导，或是更加不靠谱的老板。

员工们各自回去做事了，方雨欣和金伟被留了下来。在自己的办公室，陈文浩向他俩介绍了公司组织结构的调整了，并询问他们的个人意向。

在他的构想中，方雨欣可以继续留在母公司，负责行政管理或者人类资源方面的工作。对于金伟，陈文浩打算等小卡翻译软件业务转移之后，让他来管理这家分公司。

方雨欣对此没什么意见，她选择了行政管理方面的职位，也是她比较擅长的方面。金伟更是欣喜，却极力控制着不要太流露在脸上，相比现在类似于部门经理的职位，能到分公司独当一面无疑是很大的提升。在职场履历中，这是完全不同档次的经历。更不要谈这家分公司拥有如此热门的产品。

“香江那边的律师团队很快会过来，一旦和风投谈好条件，新的分公司就要起草股东文案，重新划分股份什么的，这些都交给专业人士去做吧。”陈文浩看着金伟说话，“这个过程你要参与进来，以后这块业务交给你了，要先熟悉起来。还有手机版的推广也不能放松，方案我看过了，写得还不错，但是要抓好执行，每个节点都要有考核报告。”

然后，他偏过头和方雨欣说话，“你的担子也不轻。首要就是这幢办公楼的装修方案快点弄出来，你和设计公司说，让他们加快进度，只要装修方案通过，这部分设计费用可以当场结清。还有，你尽快找个靠谱的猎头公司，财务总监和人力总监都还缺人呢。”

见金伟和方雨欣两人都答应下来，陈文浩拍了拍手，接着说，“如今公司资金充裕、业务发展良好，我决定从下月开始，每位员工的基本工资增长30%。此外，公司还会给予每人一定的期权奖励，从分公司的股份中拿出一部分作为奖励池，具体实施要等到新公司明确股权划分之后。你们可以先和部门的同事沟通一下。”

能加工资还有望拿期权，自然是件开心的事情，两人自然是欣喜地连声应好。

见陈文浩有结束谈话的苗头，金伟连忙插上话，“陈总，这两天很多风投机构又来了，之前我接待过的几家都来了，还有好几家新来的，每天都在打我电话，希望能约您面谈。这是联系过的风投机构的名单。”

“行，这个我来搞定，再有机构找，可以推到我这里来。”

安排好公司的事情，陈文浩打开邮件一看，一个晚上又囤下了好几封未读邮件。按时间顺序查看，小扎的邮件排在第一位，他用热切的文字表达了对翻译模块的高质量的惊叹，并提到脸书上线翻译模块第一天，用户活跃数就提升了6%，而且还在持续上涨中。本来，这些数据脸书没必要通报给他，但是脸书随后要参与分公司的融资活动，情况就不一样了。

戴玉