第611章：泰山特效公司,人员管理（2 / 2）

刘海泉的肩膀，道：“刘哥，你是泰山特效公司的实际负责人，技术上没什么可说的，但管理上明显有着巨大的问题。”

“你想过没有，如果这次你大发善心，把他们重新接纳回来，那其他的兄弟们会怎么想？”

“他们会觉得背叛的代价太小了，如果公司再次发生危机的话，那他们肯定会选择走人，大不了，等公司渡过难关了再回来就行。”

“这样一来，你觉得员工对公司还有忠诚度可言吗？”

刘海泉显然是没有考虑过这个问题，满脸震惊的说道：“张先生，对不起，是我糊涂了。”

张萧道：“刘哥，作为公司的掌舵人，你不能只吧自己定义为一个技术人员，在管理上，你也要多花点儿心思。”

刘海泉点了点头，道：“我明白了，谢谢张先生。”

张萧笑道：“刘哥，我今天的话有些重了，你多担待点儿。”

刘海泉连忙道：“张先生，您说的对，我很受教。”

张萧道：“经过这次风波，能够留下来的兄弟才是最值得我们珍惜的，前段时间，晴天娱乐公司给所有留下的员工涨了百分之二十的工资，我们是不是也该给大家提升下薪水了？”

“涨多少？”刘海泉问道。

张萧笑着说道：“和晴天一样，提升百分之二十吧！”

刘海泉高兴的说道：“要是大家知道这个消息，一定会高兴的蹦起来的。”

张萧道：“那你现在就去宣布这个消息吧，我很喜欢听到大家的欢呼声。”

“好！”刘海泉答应了一声，便走了出去。