第四百一十九章 没有结果（1 / 2）

她目光落在聂静云身上几秒，却是表情闲适的说，“聂小姐陷我于舆论之中，现在不照样也理直气壮吗？所以我开心也好，得意也好，跟你又有什么关系呢？”

聂静云眉心蹙起。

下一瞬，她冷笑起来，“那些都是我做的又如何？要不是你那相好的站出来给你澄清，你以为你会这么快摘清自己？”

卓尔并不以为然，“是非曲直，只要结果是我要的不就行了？”

闻言，聂静云笑容更冷了几分，“因果报应，之前我倒是低估你了。想不到啊想不到，你那温顺无害的面孔下，竟然藏着无数个的心眼。”

“你其实现在知道也不迟。”卓尔目光仍旧淡淡。

她并不想和聂静云在这里空耗时间下去，既然已经撕破脸破，那么基本的场面话也没什么必要说了。

随后她拉开车门要上车，却在这时，聂静云幽幽的声音缓缓响起，“这件事我不会就这么算了的，卓尔，申曼丽是受你指使的，而你也是利用了她，才会让我中计，这口气无论如何我是不会咽下去的。”

“是吗？”卓尔浑不在意，“想恨尽管恨吧，反正我得罪的人也不少，不多你一个。”

聂静云脸色倏地一变。

但卓尔已经驱车离开，如果她刚刚没看错的话，卓尔说那句话里，眼里全是掩饰不住的嚣张和有恃无恐，显然，她

根本没把她放在眼中。

思及此，她恨恨的捏紧了手心。

卓尔回到公司，郑疏安正准备召集各部门开会，杨沁刚把会议室准备好，里面陆陆续续也来了几个管理层。

她敲门进去，拿着笔记本在一旁坐下，可以看到今天来开会的人面色都十分的凝重，不管是主管还是副主管也好。

的确，像这种人员大变动，搞不好两个都要撤掉，所以说不担心都是假的。

而卓尔心里也差不多有数，这次她全程参与了人员调查，在调查的过程中，也发现了许多潜在的问题。

据资料显示，公司主管级别的管理人士全都是清一色的“老人”，这里指的不止是年龄，还有在公司存在的年数。

这些人全都是郑疏安父亲在位时提拔上来的，这么多年过去，他父亲早已去世，而老爷子也已经放权，唯独他们却坐的安稳，甚至还建立了自己的关系网，导致公司即便有新鲜血液融入进来，但如果不是他们自己人，也很难出人头地。

这不算重点，重点是，他们的管理模式始终还是惯用以前的方式，这对于一个想要进步的公司却是远远不够的。

而此次，卓尔陷于舆论就是一个导火索。

又或者其实郑疏安早就有了整顿的意思，但始终没有一个起点。

他主张新的管理模式，可这个决定其实是很冒险的，

一来在公司待得久了，无论是人脉还是根底都会比较牢固，如果就这样撤位的话，势必会引起各种不服，二来，新人上位，难以服众，总之，这是一场很硬的官司要打。

渐渐地会议室里人都差不多齐了。

郑疏安当众宣布了这个决定，果不其然，会议室中充斥着各种声音。

最先发话的是技术部的李立新，他是老爷子在位时一路跟上来的，如今在公司已经整整待了三十年，按理说到明年就可以退休了，而现在郑疏安要将他退到二线，由他的底下的员工顶上，他自然不乐意，怎么可能接受本来要听命于他的下属，反而成了他的领导。

他说话言辞凿凿，“郑总，我们在座的大部分都是公司的老人了，虽然说要感谢老爷子的赏识我们才能坐到这个位置，但这也和我们自己本身的努力分不开，如今你说退就退，难道就不怕我们寒了心吗？”

话音刚落，财务部的欧阳就立即附和，“对啊郑总，您想在公司整体上下创新，我们不反对，但也不能过河拆桥是不是？”

他和李立新同样都是几十年工龄的老主管了。

事实上，除了工程部是新提拔的，其他全都是老爷子在位时带上来的老人。

此时会议室特别的沉寂，所有人的目光都集中在郑疏安一人身上。

大概过了几秒，郑疏安缓缓开口

，“我要的退只是退隐，并非彻底放权，相反，新上任的肯定不如你们经验丰富，但总得给他们一个机会不是吗？”

“那你有没有为我们想过呢？我们马上就要退休了，即便你不洗盘，我们也会退位，还会在员工里挑选下一个适合担任的人，何必搞这一出折腾呢。”

郑疏安还未答话，卓尔已然道，“折腾不折腾是总经理个人的权利，只要是对公司有利的，或者郑总想要执行的，我觉得都不算折腾。”

李立新噎了下，他眉眼中掩饰不住的不悦，“卓秘书，你以前就是销售经理，现在也才担任秘书不到一年，管理之道我认为你其实还不懂，所以又怎么会知道这其中厉害呢。”

他的话令郑疏安蹙起眉来，他轻咳了一声，“李主管，她经验浅薄，但仅限于卓秘书这个身份，按照股份，她现在也是公司股东之一，在会议上是保有说话的权力的。”

郑疏安的声音不轻不重，成功地让李立新脸色白了几分